的70% 6、六级伤残按月支付为本人工资的65% 五、停工留薪期间待遇： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 （注意：各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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，故原告依法还应按佛山市因工出差伙食费补助标准30元/天的三分之二向被告支付住院期间的伙食补助费，扣除原告已支付的住院伙食费225.20 元，实际应支付 。3、关于被上诉人受伤期间工资的计算，原审不应扣减1076 元。因有828元是被上诉人应得的工资，余下的248元才是被上诉人受伤后的工伤补贴。此外， ...
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奖金，以及由此派生的社会保险关系等；用人单位向劳动者支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守有关最低工资标准、工资支付的法规规定，还需要按《集体合同规定》 广东省工伤保险条例》第七条规定：因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故，才认定为工伤；而酒后开车、蓄意违章等行为，是不能认定为工伤的 ...
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在交通事故赔偿案中主张的误工费，是按1,300元/月的工资标准进行计算，其本案中主张工资标准为1,500元/月，缺乏依据，不予采信。生效判决 盛某某要求上海利丰物流有限公司支付工伤待遇70,000元、医疗费5,777.40元、2005年7月至2009年2月期间停工留薪期工资64,500元、交通费3, ...
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元。被告王礼胜答辩称：《工伤保险条例》明确规定，停工留薪期间工资和一次性伤残补助金应按照工伤职工本人月平均工资标准支付。未予报销的医疗费624.10由 十五条之规定，判决如下：原告宁波万冠熔模铸造有限公司再向被告王礼胜支付医疗费3 076.2元、一次性伤残补助金11 070元（1 845元×6个月）、 ...
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元；四、被告按淇县2008年统一的月工资837元工伤保险缴费标准给付原告受伤前两个月的工资1674元；五、被告按人均预期寿命76岁、共更换 为：依法裁决申请人按五级伤残享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、住宿费、 ...
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保险条例》第三十一条款规定，被诉人已按月支付了其工伤期间应享有的工资福利待遇。因此，被申诉人许需要支付。 四、伙食补助、交通费和陪护费，申诉人住院 目标。 条件限制，无法和大家探讨办案技巧，这里只就大家比较关心的申诉请求项目及标准本律师阐述一下自己的观点并和大家做以探讨。 一、 申诉请求第1项，要求 ...
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自愿解除与原告之间的劳动关系，按照工伤保险法律法规和规章的规定，其合理赔偿项目为：1、医疗检查费350元，2、住院期间护理费2007年1月16日至同年 2400元给张武元，具体支付的工资标准以二审法院判决裁定为准”。广元公司在调解协议上签注的意见为“先行支付2400元，不作为工资支付，只作为预支款”。 ...
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第三十四条，第六十条，〈广东省工伤保险条例〉第二十二条，第二十三条，第二十六条，第二十九条，〈广东省工资支付条例〉第四十四条之规定，判决如下 元。同一人员在不同判决中适用的工资标准竟然相差甚多，原审法院的认定严重损害了上诉人的合法权益。 二，原审法院适用法律错误。 《广东省工资支付条例》第四十四条规定 ...
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自愿解除与原告之间的劳动关系，按照工伤保险法律法规和规章的规定，其合理赔偿项目为：1、医疗检查费350元，2、住院期间护理费2007年1月16日至同年 2400元给张武元，具体支付的工资标准以二审法院判决裁定为准”。广元公司在调解协议上签注的意见为“先行支付2400元，不作为工资支付，只作为预支款”。 ...
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