宏山公司申请，原告的伤害事故被郴州市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告宏山公司未为，原告购买社会保险。 的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。原告2012年5月6日受伤住院，至2012年 ...
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。2、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。4、原告代理人分别调查廖福桃和曾凡桂的 工资。依法该类证据应由被告提供，但被告的工资表被告未提供。因此依照《工伤保险条例》第六十一条规定本人为工伤职工因工作事故伤害职业前12个月无月份工资，由 ...
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结论有变化、疾病与工伤有因果关系的鉴定费用和工伤职工伤情相对稳定后的首次劳动能力鉴定费用，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的申请人上述鉴定费 保险浮动费率行业风险分类表 类别 行业名称 风险较小行业 银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业， ...
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一张类似于送达回证的签收表，具体签收人基本上是谁申请谁签收所有鉴定结论材料，而并未分别送达。(一)问题：劳动能力鉴定结论如何送达比较妥善。(二)律师 ，比如选择按照工商登记的住所邮寄送达等。三、 劳动仲裁案情回放：工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法送达的问题。 ...
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建军、胡春焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议 河南省工伤认定通知书》，认定原告所受伤害为工伤。2009年11月20日，许昌市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情评定为三级伤残。2010年5月20日，原告所受 ...
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进行质证，其质证意见是：对工资表没异议；社劳基金与工伤基金不一样。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司对李正可提交的洛阳市劳动能力鉴定委员会作出的洛劳鉴结字 年12月21日向本院提起诉讼。另查明，省、市统计局公布的2008年汝阳县在岗职工平均工资为17640元。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司在李正可受伤后，先后支付李正 ...
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，提交了下列证据：第一组证据1、湖南省职工因工伤亡审批表；2、病历诊断证明2份；3、工伤证；4、劳动能力鉴定书。用以证明原告因工受伤，已认定 了岳阳市劳动仲裁委员会于2005年1月5日作出的岳市劳（工伤）鉴[2004]第4号劳动能力鉴定结论书，认定曹金华为伤残拾级。岳阳市中级人民法院于2005年5月8 ...
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”、工伤伤残等级证、住院病历本、出院诊断书、被告工资表、浏劳仲（2010）裁决书等证据证实，经庭审质证核实，足以认定。本院认为，原、被告签订了劳动合同 的，由所在单位负责。第三十二条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 ...
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人钟韦皓（一审被告），男，××出生，××，原株洲市九洲四维实业有限公司职工，住××。委托代理人罗仁，湖南湘江律师事务所律师。代理权限：全权代理，即 12月15日，钟韦皓的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2005年7月，株洲市医疗保险局将钟韦皓因工伤应享受的一次性伤残补助金7260元 ...
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或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 专家释惑： 按照《工伤保险条例》的规定，发生 保障部门将告知申请人在当地劳动争议仲裁部门申请裁决劳动关系。同时下达工伤认定延期审批表，告知申请人由于需要仲裁委仲裁劳动关系，工伤认定时效暂时中止，等仲裁委 ...
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