》第三十一条明确规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人 医疗补助费、就业补助费、后续治疗费、检查费等等,结合本案实际情况,申诉人经鉴定为三级工伤,根据《工伤保险条例》规定,本案不管双方是否解除劳动关系,都不会存在 ...
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部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助诊断的医疗机构的鉴定活动及其有关情况保守秘密。第六条工伤保险基金实行市级统筹,存入社会保障基金财政专户,依法用于工伤 伤害的;(六)在工作时间内,虽不在本岗位劳动,但由于单位的设施不全,劳动条件和作业环境不良,发生人身伤害、急性中毒事故的。国家对视同工伤另 ...
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。 2、1995年施行的《劳动法》第98条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者 医疗机构抢救时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属,或者用人单位应当向设区的市级劳动 ...
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,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力 。 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五 ...
//www.110.com/ziliao/article-176149.html -
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,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力 。 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五 ...
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。本案现已审理终结。 被告永州市劳动局作出的永劳工伤认字(2008)000196号工伤认定决定书,认定原告唐海燕于2003年8月6日在平安保险永州公司上班 ,认为唐海燕不符合工伤条件,依法作出了永劳工伤字(2008)00196号工伤认定决定。根据原劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 ...
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或者乘人之危而与被告签订协议,当时被告不存在急需金钱等原因而接受不平等的合同条件,协议是在双方权利、义务对等的情况下签订的,没有显失公平。被告接连 9×600元=5400元)。再则,由于仲裁费、伤残鉴定费(赣州司法鉴定中心)及劳动能力鉴定费均是因工伤所引起的开支,所以对上诉人要求被上诉人赔偿该三项费用 ...
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或终止劳动关系的人员除外。 三、用人单位应按本通知的规定,与符合条件的老工伤人员协商一致后,到单位所在地的区县人力资源和社会保障局办理老工伤人员 的,应当提供下列材料: 1、原劳动保障行政部门出具的工伤认定书; 2、市、区县劳动能力鉴定机构出具的鉴定结论书; 3、安全生产监督部门出具的事故处理批复或者 ...
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因工死亡职工配偶男年满60周岁,女年满55周岁,且无固定收入;或被鉴定确认为完全丧失劳动能力的,按本条(二)、(三)项规定的标准 领取期限为60个月。 8、山西:山西省农民工参加工伤保险暂行办法 第十条 因工死亡农民工的供养亲属 ,符合享受供养亲属条件的 ,其供养亲属抚恤金按月支付 ,直至丧失领取条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-143298.html -
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。 2、1995年施行的《劳动法》第98条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者 医疗机构抢救时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属,或者用人单位应当向设区的市级劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -
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