尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以 六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。如果所在单位同意发放其按第三十六条第（二）款规定按月发给伤残津贴 ...
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尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以 六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。如果所在单位同意发放其按第三十六条第（二）款规定按月发给伤残津贴 ...
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我是经朋友介绍去公司上班的，去了10天就发生事故了，鉴定为9级工伤，去单位的时候也没签劳动保险和工伤保险。只有一份人事调度单。也不知道月工资是多少。现在我想辞职，想问一下我能拿到多少赔偿，...
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能力鉴定工作人员叫我去拍片跟做神经肌电图。因为这些我都没有当时在厂方指定的医院治疗康复后的x片根本没印出来当时医生说他们电脑看就行啦我根本都不知道我骨折恢复的怎么样请问鉴定结果没变这次拍片和做神经肌电图的钱是我出还是厂方出。当然再次鉴定费是我出这我知道...
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单位工作的员工，在职14年。但在劳动关系在此事业单位的副业单位，2005年我被鉴定为10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的 ，要求我与第三家公司签订外包合同。请问在这种情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？或者要求其副业单位进行就业金赔偿？ ...
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小李（当事人）自2009年进入某物业公司做保安，在2010年某天上班中意外受伤，经治疗后鉴定为9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权， ...
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2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿...
//www.110.com/ask/question-1876889.html -了解详情
2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿...
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我不小心在厂里被机器夹住了手指，导致2个手指被夹扁，后来被送到医院治疗，医疗费什么都是厂里出的。我担心的是我还能得到赔偿金吗...
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你好，本人于去年在大连庄河市发生工伤事故，右手受伤，由于本人非本地人，请问如果要进行伤残鉴定，该在哪里进行，如果要找劳动仲裁，是找大连还是庄河的劳动仲裁，另，本人未与老板签订劳动合同，谢谢。...
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