家中有事，便辞职了，提前一个月辞的。到了我要走的那天，财务科的人告诉我，一旦结工资，受伤期间每天40元的误工费就没了（直到现在我才知道有误工费，知道厨师长居然 ，看在我多年在酒店工作的份上，他会尽力帮我申请多要点，（真的没有误工费吗？）要过几天。到时候会给我打电话，让我先回去。我想拿回他手上的工资结算 ...
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适合这个公司。但老板要我再给他干半个月，把手头的工作结束就按常规办（按平时发工资那样把工资打到卡上），可是现在呢，一个月也没见他打。问他，他说忙！过 我就给老板打了个电话，老板不接。我就拿朋友的手机打，打了好久打通了。他（老板）说晚上给我我电话，可是十点了，也没有他的影子。我就用另外一个朋友的手机给她 ...
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年5月底到六月初，发生的事情，由于我是一名实习生，在这家公司工作，还在试用期内，并没有转正，老板让我帮他做平面不锈钢发光字这类的字，由于我之前在公司 个月的工资，到我辞职的时候应该付我一个半月的工资，我们是在15号发工资的，我一个月的工资是1900，所以一个半月的工资是2850元，由于他说字要我赔偿就 ...
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？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该 的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板 ...
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，则多余天数工资按平时的1：1计算。每天上班不超过3小时。 自从上班后，发现工作强度超出我的预想，多半工作日的实际加班时间超过4小时，而且基本上是全天站姿工作， 合法，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只 ...
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问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？又或者公司想与 续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我拒绝的话，是否会没有赔偿？还有我能拿到工作3年的每年一个月也就是三个月的补偿吗？请求帮助，万分感谢！！！...
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月（2012年11月4日至2012年12月16日，没有签书面劳动合同），在公司领导找我谈话（说老板对我工作好像有意见，问我有什么想法，作个决定）后，我 可以了，之后我就离开了。 公司里的同事说每月20日发工资，到12月25日我去拿工资，老板竟以公司“辞职后一个月才能走”为由，不予发放我12月的工资，还 ...
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就给他讲工资 他说1200一个月 那个时候我满气 因为我一个人在广州 没有别的亲戚 我忍了 心里蛮火但是冒得办法,可以后来做事 我一直很努力 我有一次问 我一气之下 说你给我100块钱 我走 他真的拿100块钱给我 我离开了他的工厂 一个人在广州飘 找工作 也就因为我离开那个工厂一个人做衣服 我会做 ...
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各位大哥大姐小弟小妹，你们一定懂，辛辛苦苦工作，老板不发工资，这种心情伤不起啊！！！ 地址惠东县模岭村委会河东岭背村民，我爸爸和妈妈在个我种花场做员工 呀。都不知老板是不是人的，帮他打工10几年就为几万块都不发呀，我有一个哥哥小孩子生病要做手术呀，你们自不自己他怎么说的小孩子做手术打钱到医院说怕钱给 ...
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很着急，想逼着我走），我问能不能延长一个月，因为2周太短找不到工作，（而且我会计证要到11月低才能拿到，到时候就能改行了，现在换工作只能做行政 总监说过，因为那时要谈涨工资。现在这样我也不想呆了，11.9我可以走，但是我想要一定的赔偿金，所以想问问你们，我这个要求是否合法，有没有明文规定？（我合同签的 ...
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