被告系九级伤残；5、被告的工资存折证实原告向被告支付工资时已扣除养老保险，另证实按2008年1月至12月存折实际发放额计算，平均每月被告实领1172元； 因证据不足，不予认定。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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距法定退休年龄不足十年的;连续订立两次固定期限劳动合同，正常情况下将续订劳动合同的。 关键词二：试用期 《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的 合同法定终止的情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告 ...
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原告保险公司发放，双方没有签订劳动合同。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，被告仍在原告处工作，但双方仍然没有签订书面劳动合同。1998年11 办理终止劳动关系的相关手续，被告也没有享受基本养老保险待遇。其终止劳动关系的行为无效。但被告张银山年满六十岁，已达法定休息年龄，应终止劳动关系。 ...
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劳动合同约定提前解除本劳动合同的，应向乙方支付违约金；乙方依据《劳动法》第三十一条规定提前解除本合同或擅自离职的，应向甲方支付违约金；违约金 仲裁中提出反诉，要求人保湖南公司为戴敬足额购买养老保险、医疗保险、公积金，湖南省劳动争议仲裁委员会2007年12月28日作出湘劳仲案字[2007] 139号仲裁 ...
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职业病致伤证》，上诉人患职业病评定为6级伤残。2000年被上诉人按上诉人1996年度养老保险缴费工资基数每月752元给予一次性伤残补助金10528元，上诉人已领取 《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、第二条、参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条 ...
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）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省 由用人单位一次结清，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应 ...
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能获得基本的经济补偿和必要的医疗保健，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内的 法律责任。第二十四条用人单位破产、终止或因其他原因清产核资或拍卖、变卖财产的，破产财产在清偿破产人欠缴的应划入个人帐户的基本养老保险、基本医疗 ...
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次会议通过，根据2004年12月2日厦门市第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《厦门市人民代表大会常务委员会关于修改〈厦门市职工基本养老保险条例〉和〈厦门市 ；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养期间的；（六）无正当理由，连续两次不接受社保机构介绍工作的；（七） ...
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由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位以在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数（以下简称缴费基数），按照0.5％至 企业职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为维护城镇企业女职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、 ...
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条为保障企业职工的基本医疗需求，逐步建立和完善本市企业职工医疗保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 的企业，必须向基金管理中心办理职工基本医疗保险登记手续。原已按《杭州市企业职工基本养老保险统筹办法》参加职工基本养老保险的企业，自本办法实施之日起， ...
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