上诉案所作出的判决可以说是否认无生物责任的一个重要标志。在该案中,原告Painvin系被告Deschamps经营的洗濯工厂的一名雇员,原告在工作中因被告 等同的。[25]对于物的管理人是否需要行为能力,法国判例过去强调物的管理人需要有完全的行为能力,而今天法国的判例则无一例外地认为物的管理人不需要具有 ...
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由于机器的操作和使用,工厂中的事故日有发生,随着铁路以及后来的机动车的发展所带来的事故更是成倍增加。传统的过错责任原则在十九世纪的 ,它必定会造成此种损害。”[24] 所谓“无生物(inanimate thing)”就是指动物以外的有体物,无论其为动产还是不动产,但是不包括建筑物,因为民法典对建筑物致 ...
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实践教学的重要基地之一,要把培养人放在首位。除接纳学生教学学习、劳动之外,有条件的还要接纳学生专业实习、毕业实习、科研活动等多层次的实践教学和勤工俭学活动。 国家财产重大损失或人身伤亡事故者,要给予行政处分,直至追究法律责任。第九章附则第四十二条高校工厂与外资合办的企业,按国家有关规定管理。第四十三条 ...
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实践教学的重要基地之一,要把培养人放在首位。除接纳学生教学实习、劳动之外,有条件的还要接纳学生专业实习、毕业实习、科研活动等多层次的实践教学和勤工俭学活动。 国家财产重大损失或人身伤亡事故者,要给予行政处分,直至追究法律责任。第九章附则第四十二条高校工厂与外资合办的企业,按国家有关规定管理。第四十三条 ...
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、贪污盗窃等一切损害国家利益和学校整体利益的行为作斗争。 第四条校办工厂应该有一位副厂长分工主管财务会计工作。并根据财务会计管理工作的实际需要,本着“帐 都应当设库,集中管理。没有半成品库的,必须认真办理工序交接手续,实行管理责任到人,防止丢失和损坏。对外出售半成品,应视同销售产成品,办理销售报帐手续 ...
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:原告王某于1971年被招入中国人民解放军第九七六三工厂(经改制后现已更名为湖南昊华化工有限责任公司即本案被告)工作,1993年6月26日,中国 原告王某于2009年8月28日申请仲裁,又无证据证明在仲裁申请期限里有不可抗力或者其他正当理由等事由出现,已经超过仲裁申请期限,株洲市劳动争议仲裁委员会作出 ...
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更何况该保安属于工厂的员工,其证言本身的证明力就很弱。 总体而言,看到该裁决书我非常生气,这完全是枉法裁判!此刻深感律师肩上使命之神圣,责任之重大!心想 了原告的工资,就可以让原告无限期加班,甚至不考虑原告从入职到被开除从没有休息过!这样的裁决显然缺乏法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -
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创建出来的。 3.总经理A不承认我当时跟他提出的纸箱、泡沫、玻璃仓库无法控制,有生产自行控制用量的说法,总经理A对于我工资结算置之不理,目前工资由另外一个总经理B在 财务都是他们自己人,极有可能故意将责任全部推在我仓管的身上。 5.仓库物料在公司倒闭搬厂之日就搬到了总经理A所在的工厂,后来才去他的工厂 ...
//www.110.com/ask/question-1049261.html -
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能提到货,要拿到船东提单才能提货。 所以工厂没有寄单,客户也是有可能提到货物的。 如果最后业务员有没有寄单出去,老板都要业务员承担这个30%的损失,应该怎么做呢? 而且, 在这种情况下,业务员可以寄单吗?如果寄了,要承担什么责任?...
//www.110.com/ask/question-655274.html -
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能提到货,要拿到船东提单才能提货。 所以工厂没有寄单,客户也是有可能提到货物的。 如果最后业务员有没有寄单出去,老板都要业务员承担这个30%的损失,应该怎么做呢? 而且, 在这种情况下,业务员可以寄单吗?如果寄了,要承担什么责任?...
//www.110.com/ask/question-655252.html -
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