、劳动合同书是真实的，但我们认为原告曲解了相关法律规定。对证据6、对工资卡的真实性没有异议。对证据7、我们公司其实就是一拖洛阳公司的一个下属子公司。 补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与本案没有必然关系。对第五组证据：对3 ...
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车的购置税是百分之三，我说没有然后他告诉让我赶快打010--51663034这个号码说他们会告诉我到哪领取。当我打了这个号对方说这事财政局的号，问我需要什么帮助，我便把情况告知。然后 他还让我在用一张别的银行卡和他交易，我说没有。请问，就因这我会让他以后把我卡上的钱去走吗，因为我的这张卡是一张工资卡。...
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未结婚）（他的工资卡、户口本、身份证都一切证件都在他自己手里） 关于他死后的一次性抚恤金及殡葬费， 1、在没有遗嘱的情况下，该由谁领取？到哪领取？（ 继承？ 2、如果这些证件掌握在一个人的手里，在其他人不知道的情况下是否就能自己领取？ 3、按照我们这边的当地习俗，以后一定是我来给他下葬，是不是谁安葬， ...
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倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新劳仲案字( ，共计25728元(1072元/月×12个月×2倍)，但鉴于申请人已经按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当实际支付12864元。二、由被申请人支付申请人 ...
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山阳区劳动争议仲裁委员会处理过，原告败诉不服诉至焦作市山阳区人民法院；2、工资卡3页，证明原告在被告处工作时工资的领取情况。因被告解除合同，要求双倍工资返还 系原告主动提出解除协议，同时证明不应支付原告经济补偿金及2009年1—5月份的工资。原告的质证意见为：1、协议书上的名字系本人所签，但本人并不是 ...
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出差天数结算，原则上采用额度内据实报销形式，特殊情况无相关票据时可按标准领取补贴。 4. 宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费，同时按比例（早餐20％、 支付工资；（6）每月末之前员工到财务部领工资条并与工资卡内资金进行核实。 （二）临时工资支付流程同工资支付流程。 （三）社会保险及住房公积金支付 ...
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索要合同多次至今未果。1999年12月至2000年7月，原告的工资是由重庆市联通公司打到原告的工资卡上，2000年8月后，由涪陵联通公司管理期间，工资由公司的人带交给原告。2001年7月黔江联通公司成立后，就让原告到被告办公室写收条领取工资，先按季度领一次，后又半年领一次，2008年1月去领07年下 ...
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临颍县工程机械厂为其出具的证明和从2008年1月至2009年2月其签字领取工资的工资表，以及其与河南省临颍县工程机械厂于2007年1月1日签订的《劳动 贸易有限公司上班时该公司向其收取押金1000元的收据，和其父母的户口本、退休证，退休工资卡，以及2009年4月3日临颍县台陈镇毛庄村委会为其出具的其多 ...
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应如实填报《住房公积金汇缴清册汇总表》、《住房公积金变更清册》，预留单位财务印鉴卡，并提供营业执照或设立文件、单位法人证书、组织机构代码证书的复印件。（二 年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。第十三条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工 ...
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应如实填报《住房公积金汇缴清册汇总表》、《住房公积金变更清册》，预留单位财务印鉴卡，并提供营业执照或设立文件、单位法人证书、组织机构代码证书的复印件。（二 年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。第十三条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工 ...
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