把我们的工资调到1800,但是发比我们的工资单是写工资1100,另外的700是打我们的加班费,电话补贴,工龄津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照 份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资的记录,这样对我会不会有影响的呢? 7.我还要拿什么证据对我最有利的?8.他们申报上劳动局帮我们买 ...
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我弟弟在北京上班因为过年回家也就没有查过，事情过去一个多月了，他们突然给我打电话说工资发错了多给我发了，我就给我弟弟打电话让他查下，但是他的钱是对的 有这个钱，也没有证据证明是谁直了钱，我应该怎么办，这个钱我是不是应该全部还回去，但是让我全部还回去我自己又没有拿到这个钱，这件事我应该怎么解决，帮忙解决 ...
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我现在在一家酒店上班，酒店规定要辞职后一个月才能拿到工资？我解释下;就是我已经不上班了、但酒店要我一个月后发我工资？请问我应该怎么早点拿到工资？...
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于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不 ...
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叫我11号回去办回请假手续！11号经理说我假单不规范和之前没有打电话通知他并说：“请假要写1号到现在的，休息的也要当病假，要我回去补回假单 我需要赔偿公司的一些什么损失吗？还有之前上级跟我们说3月份的工资是1800（试用期工资是1000）如果可以拿回3月份工资的话，公司应该发1800还是1000元呢？...
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一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在 的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不 ...
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在国企公司下属单位的盈利中拿，工资不高。但是就这样这个国企公司还经常不按时发工资，说盈利不下来就不发，弄的我经常几个月领不到工资。现在外资公司那边调整工资 ，想回合资公司又怕是自己主动提出的，国企公司把我调回去就不管了，倒时侯没有岗位没有工资怎么办？另外国企公司这边的工资应该如何追回，可以要赔偿吗？...
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签了，三百元的量，半个月就完成了，最低工资还760元呢，计件也应该要差不多吧，心里当时是这么想的。我说我没绣 没夜的绣用了20多天，头也开始晕了。我拿定主意说什么也不能再绣了。我去她那里交活，说这活价太 就没人干，最起码干一回就不干了，太不挣钱，最低工资都达不到。我说你不退我就找有关部门解决这个问题了。 ...
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（税前），转正后3500RMB（税前），且试用期是6个月合同签三年的。今天拿到劳动合同，看着心里有点堵：1.合同内完全都是对乙方的制约，完全没有 。3.还有一份 竞业禁止协议（给予500RMB的所谓竞业禁止费），这个不知道应不应该算在工资里。//因为与之前了解和谈妥的有一定差异，望各位律师大人给一个 ...
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蛀虫般把老百姓的钱一点点榨干。像这样唯利是图既没医术又没医德的医生，根本得不到患者的信任和尊敬，又有什么价值和尊严可说呢？ 其实，我们也知道，并不是 里，拿回扣拿红包应该也只是某些人的问题，但如果因为某些人的行为影响到整个医护群体的声誉，那就是医疗机制的问题。试想，如果医生们拿着高工资，而医药又实行了 ...
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