您好，我是13年应届毕业生，13年5月与一家国企单位签订三方协议，13年7月入职两星期，未签订劳动合同，由于想另谋更好的职位，我提出辞职，并办好辞职手续。但是调档时用人单位说需支付违约金。 这个违约金有法律效力吗？是不是因为我没有签订劳动合同工，所以不叫辞职，而是违约？...
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我是应届毕业生，今年6月毕业，之前应聘了一家会计公司，签了入职合同，保密协议和培训考核协议，其中保密协议涉及违约金，另两份没有，也没有签三方协议，有过半天的培训，让清明节后即4月8号上班，但是我现在不想去上班了，算违约吗？要交违约金吗？不违约的话可以打个电话说不去了吗？还是需要去公司办理离职？...
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我是应届毕业生，和一所公立学校签订了事业单位聘用合同，但是没有签订三方协议。签订的工作年限是一年，还没到正式上班时间，现在想解约应该怎么处理呢？...
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应届毕业生求职时，在试用期期间，还未与用人单位签订劳动合同的，怎么保护自身权益？？就是面试的时候口头说是试用期一个月啊，但是试用期还没满一个月就辞退劳动者的，这个怎么办？？有什么保障自身权益的方法吗？？...
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我是2013年7月的应届毕业生，签约北京某国企，承诺但不保证解决户口，去年11月签订三方协议时，同时签订了某承诺书，内容是公司为我解决北京户口，以后我要违约需要赔偿5万违约金。7月我到公司报道，签订了劳动合同，未规定违约金。现在我要辞职，问人事说落户信息已经报到集团上了，已经进入落户系统 ...
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我是安徽人，毕业后在浙江海宁工作，报到证派到海宁人才市场，档案现在也由学校寄到海宁人才了。但是我刚辞职，还没报到，准备去别的城市工作。手里有就业协议解除和劳动合同解除，请问我要先去当地人才报到妥当还是等重新找好工作再把这些证明及报到证带着去海宁人才办理调档？应届毕业生报到证有效期为一年...
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我是一名2013的应届毕业生，于4月中旬那会考入温州某一家医院，医院说是事业编制的，那会就签了大学生的就业协议，然后就没签过其他什么的合同之类的，连医院体检也是我自己出钱的，但是三方都签了就业协议，也盖章了，现在报到证也拿到手了，但是还没通知 ...
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本人应届毕业生，经过面试和一单位达成口头就业协议（不保证解决户口）。入职4天，没有签订任何协议或者合同（两方、三方等），也没有任何培训。现如今想违约，公司索要5000元的违约金。此前，公司人力说的 ...
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请问一下，我是应届毕业生，刚找到第一份工作，公司要求我交三方然后公司统一办理失业证，他说失业证是用来上保险的。这个失业证是必须办理的吗？我对此很不解，我本来没有失业为什么要我变成社会闲散人员，还有对我会不会有什么不好的影响，比如报考公务员之类的？...
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应届毕业生今年5月与广东一个公立学校签订三方协议，协议签订违约金3000以上； 8月18来单位报到，发现与当初招聘时说的福利、待遇都不一样，事业单位竟然 险且没有1金。 我的户口、档案等都是迁到这个学校，还没有签订正式劳动合同，现在想毁约，带着户口、档案走， 我是否要按照三方协议上面给违约金3000？ ...
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