医疗机构协议管理,逐步提高生育保险待遇,完善生育保险结算办法,确保生育医疗服务质量。 5.建立健全农民社会保障,逐步提高保障水平。健全失地农民保障制度。 ;加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查,保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 推进和预防拖欠工资问题长效机制的建立,进一步 ...
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至分包工程总价的90%,余款双方办理完结算在半年内付清。 合同签订后,乙公司又与魏某某签订《乙公司劳务内部承包协议》,通过内部承包的方式将该 工资问题,劳动部和建设部规定:工程总承包企业将工程违法分包的,应承担清偿拖欠工资连带责任。也对合同相对性进行突破。 3.3合同相对性原则突破的反思 3.3.1第 ...
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,乙公司又向甲公司出具了代为支付手续,要求甲公司代为支付劳务工资等200万元,而据甲公司和乙公司初步结算,乙公司剩余的工程款(包括质保金在内)也就是200万元。 的问题,优先支付给乙公司民工。第二种情形、在劳务分包协议无效的情况下,该笔工程款应支付给乙公司拖欠工资的民工。《合同法》第二百七十二条第三款 ...
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,依法不予采信;证据二中的证人证言,关联性不强,原告也未提供充分证据印证被告拖欠工资的事实,该证据,依法不予采信。被告申××提供的证据,原告及被告高××均无 承包协议后,高××又与原告签订承包合同,这两份协议合法、有效,原、被告应按照约定履行自已的义务。现高××已与原告结算完毕,并有其签名的结算清单为 ...
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否定原告实际施工人的身份。庭审中,原告提交了合同、购买施工材料款收据、工人工资结算单、工程决算书、工程见证单、施工图纸等一系列有力证据。玉庭公司却没有 的形式。三、百草镇公司应向原告支付拖欠的工程款,玉庭公司和周西对此应承担连带责任。原告虽然没有书面的挂靠协议、承包协议,但结合前述证据足可以认定,原告 ...
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; (二)工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款; (三)合同工期以及调整的要求; (四)劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施; (五)劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序; (六)劳务作业内容变更、洽商的形式和要求; ...
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本协议双方签字即生效,有效期至2005年底,但终止协议的先决条件是双方有关工程项目均结算完毕,届时续订协议由双方协商。重庆分公司从此开展经营活动。2003年5月, 后的权利、义务承继人,应当承担支付彭千红劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据彭千红提供的重庆分公司在2007年8月 ...
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本协议双方签字即生效,有效期至2005年底,但终止协议的先决条件是双方有关工程项目均结算完毕,届时续订协议由双方协商。重庆分公司从此开展经营活动。2003年5月, 后的权利、义务承继人,应当承担支付肖泳劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据肖泳提供的重庆分公司在2007年8月17 ...
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本协议双方签字即生效,有效期至2005年底,但终止协议的先决条件是双方有关工程项目均结算完毕,届时续订协议由双方协商。重庆分公司从此开展经营活动。2003年5月, 后的权利、义务承继人,应当承担支付申水华劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据申水华提供的重庆分公司在2007年8月 ...
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楼的合伙人,黄元卿给原告出具的欠条及算账清单视为双方已对原告施工的工程量及拖欠工资的结算和认可,故对此鉴定申请,证据不足,本院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国 一组三份证据,1、2007年12月5日刘广安与吴江、黄元卿所签协议,主要内容为刘广安附条件退出11号、18号楼工地的约定。2、2007年 ...
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