期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，邮政专递费100 的，按照当时有关规定执行。被上诉人没有为上诉人交纳社会保险费用，上诉人与被上诉人于2009年3月1日协商解除劳动关系，根据劳动合同法第三十八条第一款 ...
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可以说是对老职工的有利保障。（3）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有出现《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除的情形续订劳动 福利性反而还会让用人单位产生抵触。 4、我国无固定期限劳动合同的主体适用范围有待调整 按照我国现行规定用人单位包括企业、国家机关、社会团体，事业组织和个体经济组织 ...
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的差额工资860元。被告有权要求经济补偿，依据劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原告应当向本人支付半个月工资的经济补偿，在 起入职在原告处工作，原告作为用人单位应当积极与原告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动 ...
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服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。第三十九条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾 第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和 ...
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服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。第三十九条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾 第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和 ...
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应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 根据《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本 并可以要求被告支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将 ...
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人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定处理；二、XX航运公司于判决生效后十日内向阳XX支付2008年年休假工资1795.56元；三、驳回阳XX的其他 不予采信。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者 ...
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赔偿金的诉讼请求，不予支持。林X要求XX公司按照劳动合同法第四十条第（三）项、第四十七条的规定支付解除劳动合同的经济补偿。原审法院认为，《中华人民 于2007年10月25日开出的离职证明。《中华人民共和国劳动法》第九十九规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位 ...
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某工作岗位和降低肖某的工资，违反了劳动合同法第三十五条的规定。肖某非因本人原因待岗，某某保险公司应当按照肖某待岗前的工资10261元/月予以补足， 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；本案受理费10元，减半收取5元， ...
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个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元 ...
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