存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时也与 最高法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 条第二款、第17条，鄂人社发（2009）35号第9条规定，要求被告支付失业保险费13860元。 此致 武汉市江夏区人民法院 起诉人 2012年6月12日 ...
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辩称其不是牧北小区的施工方，且从未招用过这些原告进行过施工，故不存在拖欠工资问题，应驳回原告对其的诉讼请求。另外，原告未向被告新乡银马公司要求支付过钱款 5月11日欠发工资单一份，原告要求被告张志强偿还所欠劳动报酬的请求应当得到支持，且应支付逾期还款的利息。被告新乡银马公司从现有证据看与本案无关，因此 ...
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某某制品有限公司。法定代表人虞某某，经理。原告张某某与被告上海某某制品有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月9日受理后，依法适用简易程序， 系自动离职还是被告辞退原告问题上存有争议，但即便认定原告系自动离职，也是缘于被告未为原告缴纳综合保险，根据劳动合同法规定，符合被告应当支付原告解除 ...
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制衣厂，住所地上海市XX。法定代表人汤XX，厂长。原告陈XX诉被告上海XX制衣厂追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月18日受理后，依法由审判员薛瑾独任 工证明。原告的工作是做一休一，法定节假日上班的工资，被告已予支付，不存在年休假工资问题。请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2007年8月 ...
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，汉族，住上海市浦东新区。原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉被告杨某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月16日受理后，依法由代理审判员姚 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告上海市某某机动车驾驶员培训 ...
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，该公司员工。原告郁某与被告上海某某科技有限公司（以下简称“某某科技公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月12日受理后，依法适用简易程序，于 ，并在此之前已经开始运作自己成立的公司，故被告认为不存在支付原告解除劳动合同经济补偿金的问题。请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告郁某系本市 ...
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，汉族，住上海市浦东新区。原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉被告沈某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月16日受理后，依法由代理审判员 元及25％的补偿金375.50元；三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2009年7月、2009年8月、2009年10月扣发的奖金 ...
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王某某，上海市金山区某法律服务所法律工作者。原告刘某某诉被告上海某制衣有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月10日受理后，依法适用简易程序， 是2006年3月20日。原告系自动离职，不存在经济补偿金，被告不同意支付经济补偿金；社会保险如果按照法律规定要求补缴的，被告同意补缴；原告工作不存在 ...
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，上海某律师事务所律师。被告刘某某。原告上海某机械有限公司诉被告刘某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年7月13日受理后，依法适用简易程序， 3,947.50元；三、原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某2009年度应休未休年休假工资共计人民币415.38元。本案案件受理费 ...
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律师事务所律师。原告朱某某诉被告上海某某实业有限公司（下称实业公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月17日立案受理后，依法由代理审判员 补缴2008年8月至2009年3月少缴社会保险费2084.70元；3、支付2008年8月至2009年3月加班工资6143.20元及25%的补偿金1535.80 ...
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