财政支撑能力，坚持按户补贴的原则，研究制定在社保领取养老金的18.9万名无存续和困难企业退休职工热费补贴办法。搞好普查，摸清底数，在此基础上确定补贴范围 设 （一）完成供热专项规划修编 完成供热专项规划修编和规划的环评。依据新发展战略和城市向北跨越、向南发展走势，坚持科学性、前瞻性、指导性原则，尽快 ...
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财政支撑能力，坚持按户补贴的原则，研究制定在社保领取养老金的18.9万名无存续和困难企业退休职工热费补贴办法。搞好普查，摸清底数，在此基础上确定补贴范围 设 （一）完成供热专项规划修编 完成供热专项规划修编和规划的环评。依据新发展战略和城市向北跨越、向南发展走势，坚持科学性、前瞻性、指导性原则，尽快 ...
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年1月起）、城镇职工基本医疗保险；2、补办退休手续，并支付养老金损失（从2004年5月起至能按月领取养老金时止）；3、补偿原告因无1987年至1995 。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症， 钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费 ...
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，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由 部门审查批准后，凭本人养老保险手册从正式批准退休的第二个月份起，到指定的社会保险机构领取养老金。职工在退休前死亡时，其个人缴纳的补充养老保险费本息 ...
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为1－4级的因工致残人员，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，改发养老金；办理退休时养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足其差额部分。 程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并根据新认定的伤残等级享受工伤保险待遇。领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按《办法》第三十七条的规定一次性支付抚恤金 ...
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的失业保险金均得到按时足额发放。企业离退休人员养老金从月人均631元提高到785元。企业退休人员社会化管理服务工作取得新进展，社会化率达到98%，社区管理率达到 ，健全规范工伤认定制度、劳动能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防 ...
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。第四章 职工养老保险待遇第二十四条 本规定实施后新就业的职工达到退休年龄或丧失劳动能力时，按以下办法享受养老保险待遇：(一)缴纳养老保险费的时间累计满15年 年龄时，将其个人帐户储存额一次性发给本人。第三十条 凡符合按月领取养老金条件的退休职工，养老金达不到规定的最低标准的，按最低标准补足。养老金的 ...
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解除劳动合同的农民工暂按失业保险金提高后的新标准的80％由社会保险经办机构一次性支付生活补助费。农民合同制工人在领取一次性生活补助后，不再享受其他失业保险待遇 办理退职的人员，提高退职生活费的标准，按本次退休人员提高标准的80％执行。(三)审批办法这次调整企业离退休人员养老金，地、市直属企业和地、市所 ...
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用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的退职人员)、外商投资企业的中方职工均为城镇职工基本医疗保险 、定点零售药店签订包括服务对象、服务内容、用药范围、服务质量、医疗费用结算办法等在内的医疗保险服务合同；负责对模范遵守和违反基本医疗保险有关制度、 ...
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制度改革方案的要求，加快研究出台机关事业单位聘用人员养老保险制度改革暂行办法，在新办法出台前，机关事业单位实行人事代理的专业技术人员、管理人员、大中专毕业生 )32号)规定执行。即：机构改革提前退休人员，办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的基本养老保险费和应领取的养老金，由原所在单位按原经费渠道 ...
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