我在单位已工作20年，单位于去年1月11号与我们续订了劳动合同，一年一定。今年1月28日与我们再次续订合同，还是一年一定。我们要求单位和我们签无固定期限劳动合同。单位不同意，在2月16日，我们还在单位上班时接到单位发给我们的解除劳动合同通知书。请问我们能得到的是经济补偿金还是经济赔偿金...
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如下问题： 1：假设我现在每个月工资是3000，请问在仲裁或者胜诉的情况下可以拿到多少赔偿金？ 2：现在还在非正常的工作着，具体用什么办法可以尽快拿到钱离开 问题补充： ，比如3月的工资到5月发，4月的到6月。。。 ##如果我以这个解除无固定期限劳动合同，仲裁或者申诉成功后可以马上拿到所有的工资吗？...
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我有一个朋友是96年进的公司，现在签的是无固定期限劳动合同，现在公司说要减人，需在4月份解除劳动合同，请问照此情况，公司需赔本人多少违约金？...
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我2011年休病假，以前全勤，2012年元月公司裁员，我被裁，我属于无固定期限合同工，公司的赔偿金按2011年病假公司计算，对吗？...
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造成的损失，损失的范围包括积极损失和可得利益损失。如因出卖人的原因导致合同解除的，买受人请求出卖人赔偿损失的范围是纠纷发生时讼争房屋的现实价值 之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。(八)关于加付赔偿金的处理问题依据《劳动合同法》第87条 ...
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对解除合同有争议的，按本通用条款第37条关于争议的约定处理。 44.6 合同解除后，承包人应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作，按 因此给甲方造成的经济损失超过该违约金金额的，乙方应承担赔偿责任。对于该违约金、赔偿金的支付，甲方有权从给付乙方的工程款中直接扣除相应金额。 8.1 发包人应 ...
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对下文中关于经济补偿金的立法规定及其完善有所启示与帮助。1、经济补偿金与经济赔偿金的关系因为《劳动法》及其配套规定中没有明确区分赔偿与补偿之间的差别而导致 可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系，这时当劳动合同解除或者期满后，劳动者既不能从劳务 ...
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的内容 96．1审查合同对商品房交付期限的约定，在开发商未能按约交付商品房时，指导、协助买受人固定证据，并按照合同约定，及时行使合同解除权。 96．2审查 的质量问题，可通过协商，以赔偿金的形式解决；对于质量不合格的，则在开发商修复至合格之前，均可拒绝接收；或按约行使合同解除权。 101．8对于面积与 ...
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协议，故原告于2008年6月30日与公司解除劳动关系。原告要求2008年6月30日后未签合同的赔偿金，无事实依据。被告已经全额支付原告的工资。原告 ，担任开发部主管一职。双方签订期限自2007年4月2日至2008年4月1日的劳动合同，试用期原告月工资2450元、月固定加班工资1050元，转正月工资、 ...
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