加盖被委托人的印章。用人单位的厂长(经理)及相当职务者,应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员,应当根据《中华人民共和国 合同部分无效的,如果不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规:国务院部委规章(1)条第 ...
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加盖被委托人的印章。用人单位的厂长(经理)及相当职务者,应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员,应当根据《中华人民共和国 合同部分无效的,如果不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规:国务院部委规章(1)条第 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html -
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被委托人的印章。用人单位的厂长(经理)及相当职务者,应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员,应当根据《中华人民共和国 合同部分无效的,如果不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规:国务院部委规章(1)条第三章 ...
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的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章合同的续订、变更、解除和终止第十三条用人 不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第二十三条 ...
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之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。3.劳动合同变更要依照法定程序进行。4.变更劳动合同时,提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的,应 同意齐先生提出的更改期限的要求,于是双方发生争议,齐先生即申请仲裁,要求将一年期的劳动合同变更为无固定期的劳动合同。(转自中顾法律网)...
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:原告于2002年8月15日进入被告单位工作,担任胶装机机长,双方曾签订劳动合同。2010年2月25日,原告在单位工作期间,当班领导罗某因工作 合同关系。2010年3月22日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金94,976元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月24日裁决: ...
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月1日,李先生应聘于北京XX茶艺有限公司工作,担任销售经理一职。双方签订劳动合同,约定合同期限为两年,其中试用期两个月(自2008年1月1日起至 双方劳动合同。 其后,李先生对解除劳动合同的决定不服,向朝阳劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求撤销解除劳动合同决定,恢复劳动合同关系。庭审中,李先生诉称, ...
//www.110.com/ziliao/article-190832.html -
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驾驶员工作。被告作为国家企业,一个正规用人单位,没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以当年度最低社保缴费基数为原告补缴1996年6 璐向被告申请延长半年营运期,同日原告及案外人张璐与被告签订补充合同,补充条款内容为:1、被告同意将沪DNO185车辆延长半年营运,时间自2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_9911794.html -
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现已审理终结。原审法院查明,王某某与精元公司于2008年2月20日签订劳动合同,约定合同期限为2008年3月1日至2010年2月28日;精元公司 形式于2009年12月23日支付给王某某。2009年12月28日,王某某申请劳动仲裁,要求精元公司支付无故拖欠的2008年5月27日至2009年11月工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_6202781.html -
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合同,被告不同意,原告应在法定的时间内申请劳动部门仲裁。说明原告对于被告签订储蓄劳动合同工固定期限劳动合同没有异议,被告按照固定期限储蓄合同工和储蓄合同工解除劳动 ,同样无事实和法律依据;4、上诉人自愿协商解除劳动合同关系,是其本人真实意思表示,合法有效,受法律保护;故请求二审法院判决予以驳回上诉人的 ...
//www.110.com/panli/panli_237705.html -
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