按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担？ 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？ 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和 标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 根据《工伤保险条例》和《上海市 ...
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的多是边远、贫困地区。 十二、独生子和独生女结婚的生育政策是怎样规定的？ 根据各地计划生育条例或政府规章，目前全国有27个省（自治区、直辖市） 享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。我国的妇女权益保障法、劳动法、国务院女职工劳动保护规定等法律、法规以及部门规章对此均有明确规定。公民实行计划生育 ...
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生育的党员干部，依照《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的规定从严处理，对其所在单位当年在各类评先时“一票否决”。对违法 救助；对计划生育手术并发症患者，按照有关规定，给予免费治疗；建立完善节育手术保险、生育保险等制度，促进计划生育工作。21、加快人口和计划生育信息化建设。进一步加强 ...
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的罚款；(五)违反《植物检疫条例》和本办法，引起疫情扩散的，处以2000元以上10000元以下罚款。” 四、广西壮族自治区机关团体企业事业单位治安保卫责任制暂行规定(桂 享受的优待；超生子女死亡的，其父母因超生所受行政处分不变，计划外生育费已交部分不退回，未交部分不再交付。” 第二部分 已制定新的相应 ...
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。(四)医疗卫生费指实行医疗保险单位的职工及供养的直系亲属的医疗费、医务经费、职工因工负伤就医路费、住院伙食补助费，机关、事业单位职工公费医疗费，实行公费 性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组建的经济组织。(三)有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记 ...
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和社会保障创造条件，促进妇女就业，并重点帮助失业六个月以上的女职工再就业。鼓励企业、事业单位、社会团体和个人兴办适合女性特点的职业培训，帮助妇女就业。 孕期、产期、哺乳期享受特殊保护。参加特区生育保险社会统筹的女职工，产假期间按照规定享受生育保险待遇；未参加生育保险的女职工，产假期间的工资不得低于其原 ...
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、生育保险制度。各级劳动部门和工会，应对女职工享受的生育保险待遇基本权益实施监督检查。建立统一的社会保障管理体制，社会保险实行政事分开，社会保障管理机构从宏观上进行政策 致使国家和企业利益遭受重大损失，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条企业违反《条例》第四十八条所列行为之一或本《办法》 ...
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重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 ，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业 ...
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重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 ，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业 ...
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重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 ，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业 ...
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