奖金、各项福利费用标准作为计算自己该部分的标准。故穆晓红与职工医科大学间没有劳动关系,只是有事实上的劳务关系即借调关系,继尔其与医科大学无任何劳动 其并未与印刷厂解除劳动合同关系,也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义为上诉人穆晓红缴纳社保费用也符合穆晓红 ...
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费用标准作为计算自己该部分的标准。故帕尔哈提·卡得尔与职工医科大学间没有劳动关系,只是有事实上的劳务关系即借调关系,继尔其与医科大学无任何劳动 并未与印刷厂解除劳动合同关系,也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义为上诉人帕尔哈提·卡得尔缴纳社保费用也符合帕 ...
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奖金、各项福利费用标准作为计算自己该部分的标准。故纪贵萍与职工医科大学间没有劳动关系,只是有事实上的劳务关系即借调关系,继尔其与医科大学无任何劳动 其并未与印刷厂解除劳动合同关系,也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义为上诉人纪贵萍缴纳社保费用也符合纪贵萍 ...
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作为计算自己该部分的标准。故阿不都克里木·阿不力孜与职工医科大学间没有劳动关系,只是有事实上的劳务关系即借调关系,继尔其与医科大学无任何劳动关系 与印刷厂解除劳动合同关系,也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义为上诉人阿不都克里木·阿不力孜缴纳社保费用也 ...
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福利费用标准作为计算自己该部分的标准。故玛丽亚·吐尔逊与职工医科大学间没有劳动关系,只是有事实上的劳务关系即借调关系,继尔其与医科大学无任何劳动 其并未与印刷厂解除劳动合同关系,也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义为上诉人玛丽亚·吐尔逊缴纳社保费用也符合 ...
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奖金、各项福利费用标准作为计算自己该部分的标准。故郝维斌与职工医科大学间没有劳动关系,只是有事实上的劳务关系即借调关系,继尔其与医科大学无任何劳动 其并未与印刷厂解除劳动合同关系,也未通过正常的招工或调动程度进入职工医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义为上诉人郝维斌缴纳社保费用也符合郝维斌 ...
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关于要求给予劳动补偿 我2006年5月1日与翁源县博物馆签订了一份劳动协议书,协议规定任务是搜集翁源文史,每月由县财政补贴1000元,聘期三年,还买了三年社保。2009年5月1日聘期满,博物馆既没有向劳动者出具解除劳动合同文书,也没有向劳动者给予任何经济补偿即叫我回家, ...
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2004年3月我应聘在xx上班,没签合同与社保。2007年5月,给我们买了社保与签了劳动合同,合同年限不记得了,就这样一直到2011年8月,公司 没同意,公司给出的理由仅仅是内部调整,也没有书面文件给我,因此弄得不愉快。2011年10月13日,公司突然要求我们补签劳动合同,说到期给我们再续签,固定期为 ...
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我是今年3月1日来这公司的,现在工作5个月了,就签订了个实习合同,实习合同里是从3月1日签到5月31日(6月毕业),由于在这了实习一个 就提前转正了(4月就是正式员工),但公司一直不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保!!也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总 ...
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我是1995年在一家事业单位工作,是临时工,没有签订任何劳动合同,也没有为我买任何社会保险,但是事实劳动关系是成立的。直到2003年单位迫于政策压力才为我 的要求下又综保转城镇社会保险。至今我已经在单位工作16年了。请问我能不能要求单位补买2003年以前没有买的社保,或者要什么依据要求单位补买以前没有 ...
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