申请人处工作至2010年6月30日，用人单位没有签订劳动合同时间超过了一年，应视申请人与被申请人签订了无固定期限劳动合同，被申请人已继续履行了原合同， 共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁期限，其该项请求不能支持。申请人关于要求被申请人为其办理社保手续、缴纳社保费的请求事项，因相关法律法规已赋予了劳动 ...
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和河南公路项目管理有限责任公司签订书面劳动合同，由河南公路项目管理有限公司向其发放工资，并报销其缴纳的社保费用，双方形成劳动关系，虽然周国庆仍在安阳 负举证责任。由于上诉人周国庆和被上诉人没有签订劳动合同，上诉人主张双方存在劳动关系，应当提供以上证据证明双方存在劳动关系的事实存在，由于上诉人周国庆没有 ...
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维持仲裁裁决。原、被告之间是存在事实劳动关系的；因为双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险，故社保是由原告自己缴纳的。原告为证明其主张，向法院 录用为正式员工。由于本公司的种种原因，致使至今没有签订劳动合同与发放工资。在此期间，该员工没有违反本公司劳动纪律的现象”，李昌诚系原告总经理，以此证明原 ...
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、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动 ，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反保险法律、 ...
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2010年1月原、被告因签订劳动合同和缴纳社会保险、解决编制产生纠纷，原告路民反映至“市长信箱”。此后，经新乡市劳动保障监察支队与动监所及社保部门协调，为原告路 固定期限劳动合同；六、被告动监所支付其2008年2月至今没有签订劳动合同的双倍工资；七、被告动监所支付其2008年1月至3月所克扣的工资，并 ...
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。据笔者所知，宝安、龙岗两区尚有不少用人单位未为员工缴纳工伤保险费或者只为部分员工缴纳工伤保险费。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳 的员工，因用人单位的原因，他一直与用人单位都没有签订劳动合同，如果用人单位想解除与该员工的劳动关系，则依法用人单位应当给该员工数万元的经济补偿 ...
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。据笔者所知，宝安、龙岗两区尚有不少用人单位未为员工缴纳工伤保险费或者只为部分员工缴纳工伤保险费。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳 的员工，因用人单位的原因，他一直与用人单位都没有签订劳动合同，如果用人单位想解除与该员工的劳动关系，则依法用人单位应当给该员工数万元的经济补偿 ...
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签订劳动合同，未签订劳动合同的原因是李某，其无权要求支付双倍工资；3、李某要求补交医疗费及社会保险，因其要求补交的社会保险已经有十年之久，应当 与上海大众洛阳销售公司没有签订劳动合同的原因在李某；上海大众销售公司已经履行有关规定和合同义务，没有违法行为，劳动合同的内容上没有为李某缴纳住房公积金的条款， ...
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本案纠纷的根本原因。在被告与原告建立劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同并办理社保，所以原告应在违法解除劳动关系后按法律规定向被告支付经济补偿金 （社保经办机构）及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并 ...
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