本补充规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条参加工伤保险的企业，被认定为工伤的职工，享受本规定的工伤医疗保险待遇。第三条市、县医疗保险管理中心 就医，医疗费由定点医疗机构计帐结算。因紧急抢救就近就医的，在未转入定点医疗机构前发生的医疗费暂由用人单位垫付。第二十二条经办机构与定点医疗机构结算医疗费 ...
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190个月。35周岁(含35周岁)以上的，年龄每增加1岁，按对应的等级待遇减少4个月。 五、未参加工伤保险的进城务工人员因工死亡，其符合供养 情况下，按照本通知规定选择一次性领取工伤保险待遇，与用人单位终止工伤保险关系。 八、未参加工伤保险的其他务工人员(或供养亲属)，可以参照本通知规定执行。 九、本 ...
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）；（二）本人身份证复印件；（三）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因 机构或者用人单位按规定补足差额。经办机构或者用人单位先期垫付的费用，工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。第二十四条未参加工伤保险的职工 ...
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三日内向经办机构报告，待伤情稳定后，应及时转定点医院治疗。三、受伤参保职工到定点医院救治，用人单位应向医院出具参加工伤保险的证明。定点医院应主动询问用人单位参保情况 及康复费用；（四）因医疗事故所发生的费用；(五)不按结算要求和信息管理规定传报的费用；（六）未按规定审批的目录外药品费用；（七）未按规定 ...
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用人单位参加工伤保险缴费基数关乎用人单位用工成本和工伤职工切身利益。实践中，用人单位缴费基数往往低于法律规定予以缴纳导致职工发生工伤后工伤保险待遇差距很大从而 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇的支付途径有两种：一种情形是在用人单位参加工伤保险统筹为其职工缴纳工伤保险费 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 ...
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《条例》第三十七条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二十四、在尚未参加工伤保险的用人单位中，因工致残被鉴定为一至四级伤残的农民工，以及 可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，用人单位按照以下标准一次性支付待遇：1、原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁， ...
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的一个人把车间燃烧起来，把被告烧伤，被告是无辜的受害者。原告与被告未签订劳动合同，未给被告参加工伤保险，工资不明确，没有任何工资依据。应按照2008年社会 鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴……”的规定，原告对被告鉴定期间为3.9个月无异议。故原告应 ...
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914元。案件受理费10元，减半收取5元，由被告奉节县某煤矿负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 《工伤证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业保险规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的 ...
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、待遇支付标准等统一按照《条例》及省、市相关规定执行。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的事业单位等组织职工发生工伤的，由该单位参照《条例》规定的 单位等组织的全部职工纳入工伤保险统筹范围。各有关事业单位、社会团体等用人单位要严格按照《条例》规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并按规定申请工伤认定、劳动 ...
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