1100元。远东公司只支付其5月1日至7月15日的工资3220元，尚欠其5月至7月的工资1728元。2008年7月15日，远东公司解除了刘 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故刘某某关于补缴 ...
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的补缴问题，热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会统筹保险的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件 工资差额1064．94元是错误的。因为最低工资里应包含应由劳动者个人缴纳的社会保险费。原审判决按照最低工资是700元计算，应包含劳动者应承担的社会保险。 ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...
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