承包而使员工失去工作，所以，公司单方解除劳动关系的问题是不存在的．申诉书中提到的“不予答复并拖延办理解除劳动关系手续”的情况是没有依据的。 权益情形之一的， 由劳动行政部门责令支付劳动者的王资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的．” 《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条本省县级以上人民政府可以根据实际需要，设立人才流动争议仲裁委员会。仲裁委员会是同级人民政府负责处理人才流动争议 委员会印章后，送达双方当事人。第二十一条仲裁机构受理争议案件，应当在收到申诉书之日起的六十日内结案。第二十二条仲裁机构及办公室工作人员， ...
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或者促裁活动。第二章 企业调解第七条 凡建立工会委员会或者工会小组的企业，可以设立劳动争议调解委员会或者劳动争议调解小组(以下统称调解委员会)，负责调解本企业发生的 、理由；(四)证据、证人的姓名和住址。第三十二条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内作出决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起7 ...
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报告一次工作。 第十二条 调处委员会决定受理产权纠纷案件后，应及时向申诉人和被诉人发出受理通知书。被诉人应在收到受理通知书后一个月内向调处委员会办公室提交 与被诉人对自己的主张负有举证责任。 第十四条 产权纠纷当事人可以委托代理人办理申诉书、答辨书、陈述意见等有关事项，接受委托的代理人应当向调处委员会 ...
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流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条本省县级以上人民政府可以根据实际需要，设立人才流动争议仲裁委员会。仲裁委员会是同级人民政府负责处理人才流动争议 委员会印章后，送达双方当事人。第二十一条仲裁机构受理争议案件，应当在收到申诉书之日起的六十日内结案。第二十二条仲裁机构及办公室工作人员， ...
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不成。 第十九条 调解不成的，当事人任何一方可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应递交仲裁申请申诉书，并按被诉人人数提交 主任委员对本委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误，需要重新处理的，可以提交仲裁委员会讨论决定。 市仲裁委员会对区（县）仲裁委员会已经发生法律效力 ...
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第十四条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 第十五条仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为 理由； （三）证据、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当 ...
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电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。 ，当事人应当及时要求具体承办人员解释是否经过劳动仲裁委员会的审查同意，在必要时可以进一步核实，以利于及时解决纠纷。 劳动争议仲裁费包括案件受理费和处理费，每件 ...
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第十四条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 第十五条仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为 理由； （三）证据、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当 ...
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第十四条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 第十五条仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为 理由； （三）证据、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当 ...
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