月的城镇社会保险费(其中2013年5月至6月为补缴)，社会保险费中的个人支付部分由原告代扣代缴，每月为281.5元，共计1,126元。现在原告不服仲裁 被告医疗费15,300.97元；五、原告无需支付被告2013年9月1日至2013年9月23日病假工资1,655.17元。案件结果：根据法律规定，企业 ...
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额外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续转移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月26日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出 权益受法律保护。劳动者患病在规定的医疗期间内，用人单位应当按有关规定支付病假工资。涂力华因病于2008年3月31日开始休假至双方解除劳动合同 ...
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治疗或病休开始计算，在六个月内累计病休满三个月的，视为医疗期限届满。 二、子公司应该支付二人的病假工资或疾病救济费，标准可以低于当地最低工资 支付经济补偿金和医疗补助费。 五、职工因病或非因工死亡的，子公司应支付其亲属丧葬费、救济费、一次性困难生活并补助费。 按照广西壮族自治区劳动厅财政厅总工会《关于 ...
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加班工资。2010年6月22日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决：被告应支付原告2010年3月工资差额250元，对原告的其余请求不予支持。原告不服仲裁裁决， 450元。被告认为原告作息规定为做一休一，因未支付原告2010年3月18日至22日的病假工资而存在差额，被告提供了原告2010年3月的考勤 ...
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，杜友公司应补发之后直至2009年7月疾病救济费，标准应不低于上海市职工最低工资标准的80%。杜友公司以朱某某不同意签订劳动合同为由认为双方自2008年1 ，但在判决主文中遗漏此项，本院予以纠正。至于朱某某要求杜友公司支付病假工资的100%赔偿金9,984元的诉请，不属法院处理范围，原审法院不予处理， ...
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或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准 《保险项目意见》附件《国家基本医疗保险诊疗项目范围》第2条对基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围作了明确具体的规定。 （2）根据劳动和社会保障部 ...
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原告依据评定，发放被告9月、10月的奖金。6、通知二份，证明病假工资计算方法及病假的补充说明。7、银行转帐凭证，证明2009年12月发放未休 上海某商贸有限公司的诉讼请求；二、上海某商贸有限公司于本判决生效之日起五日内支付万某2009年9月工资差额人民币96.26元；三、上海某商贸有限公司于本判决生效 ...
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或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准 《保险项目意见》附件《国家基本医疗保险诊疗项目范围》第2条对基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围作了明确具体的规定。 （2）根据劳动和社会保障部 ...
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34元。本院认为：劳动者有取得劳动报酬的的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下：一、限被告鹤壁鹤煤鹤菱链条制造有限公司在本判决生效后十日内，支付原告逯景星病假工资130.34元；二、驳回原告逯景星要求被告鹤壁鹤煤鹤菱链条 ...
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报销医疗费，原告公司对此存在不可推卸的责任，依照公平原则，原告公司应承担李甄自行支付的37081.09元医疗费。对郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会郑开劳仲裁字（ 都知道，对此上诉人是明知的，在答辩人患病治疗期间，上诉人应支付病假工资；4、办理基本医疗保险是企业应尽的义务，上诉人未办理基本医疗 ...
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