纠纷呈多元化和复合性趋势。既有正式职工与企业之间的争议,又有聘用人员与事业单位之间的纠纷;既有因鉴定、解除劳动合同引起的纠纷,又有因工资 群体性劳动争议。 3、部分民营企业存在大量事实劳动关系。部分民营企业、个体私营企业和个体经济组织使用劳动者的现象非常普遍,但在具体用工过程中,劳动者尤其是季节性、 ...
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流动性较强的服务、建筑、运输,特别是工业园区内的各类企业为突破口,按规定明确登记企业的经济类型,规范私营企业参保行为,解决扩面工作难点;在相关政策支持下, 社会保险费的用人单位,暂缓办理计税工资税前列支;对未与企业签订劳动合同或企业未缴纳社会保险费的职工,不作为计税工资人数,其所取得的工资不得税前列支 ...
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月需要的备用金及市(地)上缴省社会保险机构的调剂金后,社会保险机构与财政部门签订合同,明确保险基金的存期、利率,存入财政预算外专户,利息按人民银行规定的 和保值增值。县市区留取备用金的比例由市地确定。(二)城镇小集体、私营企业职工和个体劳动者的养老金,由工商部门协助收缴。(三)社会保险机构有权稽核参加 ...
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征缴执法检查。要以非国有企业尤其是外资、私营、新兴企业特别是高新技术企业、个体工商户和企业临时用工为重点,从企业加强劳动合同管理、规范用工行为、 积极配合省政府法制办和省人大做好有关立法准备工作,力争年内发布实施。同时组织研究起草《河北省城镇企业职工基本养老保险条例》、《河北省促进就业规定》和《河北省 ...
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5、企业注册资料,拟证明福利公司于2008年12月22日由国企转为私营,但现在性质没变。6、工资卡,拟证明物流公司移交福利公司后发放给原告的工资是 办公厅文件湘政办发(2005)12号,拟证明对分流到非国有法人控股改制企业的职工,应当与原主体企业解除劳动合同,依法支付经营补偿金,重新与改制后的企业签订 ...
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、检查。乡镇人民政府应当实施上级人民政府及其有关部门制定的职工教育发展规划和年度计划,加强对本辖区乡镇企业、私营企业职工教育工作的领导。各级人民政府应当采取措施,扶持 、法规的执行。关联法规:全国人大法律(1)条第八条县级以上劳动行政部门负责指导和管理工人上岗、在岗、转岗培训、技术等级培训,制定相应的 ...
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:全国人大法律(1)条第二条本条例适用于自治区行政区域内的私营企业、外商投资企业(以下简称企业)及其工会组织。非公有制的文化、教育、医疗、科研等组织及其 工会有权要求纠正。拒不纠正的,工会可以提请有关部门责令其纠正。企业终止、解除或变更劳动合同,应当事先听取工会意见,工会认为不适当的,可以要求企业纠正 ...
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》第三条第一款规定了基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工 万发机械厂。上诉人黄玉凤陆续与上述变更厂名后的企业签订劳动合同至2007年6月30日,但合同中未约定社会保险的征缴。本院认为:根据被上诉人郑州市人力 ...
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工资预留账户等制度,不断改善金融服务。各级工商行政管理部门负责配合劳动保障部门做好对私营企业主的宣传教育工作,加强用人单位诚信制度建设。各级工会负责指导 组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同,组织职工开展集体协商签订集体合同,加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。各省、自治区、直辖市 ...
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从“国家的人”转型为独立面对市场选择的“劳动者”的惨痛过程,大量的国有企业改制成私营企业,大量的国有企业员工被下岗,自谋职业。同时,大量的个体、民营企业 中国劳动关系的发展,起到了积极的促进作用。 在有关企业的劳动合同法律逐步完善的同时,事业单位人事制度改革的信息也不断地引起社会的广泛关注,也不时触动 ...
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