本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞争限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守。具体事项达成如下： （一 甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5、 双方协定竞业限止期的，解除或者终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得生产和生产同类或者经营同类业务且有 ...
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到园区了，更名为乙公司，2011年时公司以乙公司的名义和我签了竞业保密协议（内容提到与为合同的补充），签完协议再过了约2个月与甲公司的合同到期了，集团又以乙公司的名义和我签了合同。 另外这个协议离职后一次性支付我3万， 限制2年；违约金100万。 个人公司月收入税前4900。 补充：新公司 ...
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本协议书为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。 甲方： 乙方： 年 月 日 请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费，这算是不公平协议吗？如果本人辞职后从事相关工作会受到法律制裁吗？谢谢！...
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在合同的竞业禁止条款中，没有写上补偿的条款及金额，是否可以不履行该合同限制（条款内容如下：乙方在职期间不得直接或间接向第三方泄露甲方的商业秘密（包括客户资料、报价、合同及其他商业机密文件）；乙方离职后壹年内不得以全职或兼职从事与草坪生产、销售及服务相关的工作。）谢谢...
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元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上 调解。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业 ...
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元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上 调解。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业 ...
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社3座2号地下。上诉人黎凯成因与被上诉人佛山市顺德区泰纶拉链有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民二初字第02998号民事判决 的法律效力，但应具备以下几个条件，竞业限制合同或协议才发生效力：劳动者承担保守企业商业秘密的义务；竞业限制的范围是不得自营或者为他人经营与 ...
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生因与被上诉人长沙楚天科技有限公司（以下简称楚天科技）、原审第三人孔正求劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2008）宁民初字第1608 限制地域确认为楚天科技所在地宁乡县更是失去了本竞业限制合同存在的价值。楚天科技提供的多份证据之间能够相互印证，形成证据链，足以证明彭加生 ...
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的约定提供假应聘材料的，应支付原告违约金5000元。同时，双方签订《竞业限制合同》，其中最后一页中对于订约对象作了说明：只限于掌握企业重要 之规定，判决如下：一、驳回原告上海某某机械有限公司要求被告王某某支付违约解除劳动合同违约金5000元的诉讼请求；二、驳回原告上海某某机械有限公司要求被告王某某支付 ...
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。4．双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、 附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 十八、双方认为 ...
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