的规定支付劳动者的工资报酬。第十八条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，应视为延长工作 、职工福利和职工教育费用等。（二）法定工作时间，是指按照国家规定的工时制度。劳动者月平均工作时间为20.92天。劳动者的工资需要折算为日工资和小时 ...
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养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法，病、事假管理办法，职工工作时间和休息休假 核定申报表》；10、技术工种从业人员的职业资格证书；11、实施综合计算工时工作制和不定时工时工作制的备案件；12、劳动情况月报、季报、年报；13、《 ...
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日或小时工资标准的300%支付工资。被告对原告的工作岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制，故原告在被告处的工作时间超过法定标准工作时间的，应视为延长工作时间 2,907元（按原告终止劳动合同前十二个月的平均工资1,453.5元，计算2个月）。原告主张被告违法解除劳动合同，因不符合事实，本院不予采纳。 ...
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十七条旅游发展规划应当包括下列内容： (一)对旅游资源条件、基础条件的综合评价； (二)旅游业发展战略和目标； (三)统筹安排旅游资源开发与设施建设； (四 休假权利；根据行业特点和本企业需要，可以依法申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制等特殊工时制度。第三十五条旅游经营者应当建立旅游安全责任制度 ...
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实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算 甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法 ...
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诉讼期间公司已经办理好，同意支付给原告4104元生育津贴。原告是不定时工作制，担任加油站站长期间在加油站居住，工作时间由自己安排，加班需要公司审批才能 本单位的规定，结合不同岗位工作特点，安排原告执行标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制，保证原告享有各种休息休假待遇；公司每月以货币形式支付 ...
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400元多。 还有根据青岛市劳动合同第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作____小时。 （二） 任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟 ...
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劳动保护。 四、工作时间和休息休假第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作____小时。 （二） 工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条 ...
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随时解除劳动合同。2007年5月29日，原、被告签订《劳动合同变更协议书》，对湘农银劳合(1999)181108023号《劳动合同书》第三条约定的定时工作制或者综合计算工时相结合的工作制变更为不定时工作制或者综合计算工时工作制。201O年10月16日上午，原告杨帆为 ...
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年7月1日及2009年7月1日被告对包括原告岗位在内的岗位实行综合计算工时工作制，并经主管部门批准。原告在职期间被告通过员工培训已告知原告公司相关的 制定的《员工手册》规定，员工加班须填写加班申请单，并经总经理签名批准的才能计算劳动报酬。现原告提出的加班从未履行加班申请批准手续，因此，原告不存在加班的 ...
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