。3．建立并完善在省政府领导下，分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与的职业教育管理体制。建立教育、劳动保障、发展改革、财政、人事、经贸、农业等有关 校企合作，促进产学研结合的长效机制的建立。23．各类企业要按照《职业教育法》的规定，实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1 ...
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共青团、妇联和民主党派以及公民个人参与培训计划的实施，要联合教育部门的大专院校、职业学校为再就业培训增添力量，充分发挥他们的自身优势，利用现有设施，挖掘培训 合理使用培训经费。实施再就业培训计划的经费采取多渠道的方式筹措。要根据《职业教育法》的规定，积极争取当地政府财政的经费投入，并从教育费附加中提取 ...
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雇佣关系前一星期通知该临时工。 第五条受培训人（学徒）１．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。２．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。３ 中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业工龄，但不能算为企业工龄。集体合同或企业的有关支付规定对享受父母假的 ...
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职业培训教育政府公共服务制度，推动政府发展职业教育培训职能转变 根据《职业教育法》，政府有发展骨干、示范性职业培训教育实体的责任。从当前情况看，政府在 不能不说也是内在因素之一。一些地区收费的人才服务市场人丁兴旺，而免费的职业介绍所门可罗雀，也印证了公共服务适应服务群体特性的重要。 因此，针对服务对象 ...
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。为农村中小学班级配备多媒体远程教学设备，加强教师信息技术培训。全面部署基础教育、职业教育和高等教育教育信息化建设。完善优质教育资源开放共享政策体系和体制机制。积极 、依法治校。主动接受和配合各级人大及其常委会对教育的执法检查。完成《职业教育法》和《残疾人教育条例》修订工作，配合做好《考试法》和《教育 ...
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雇佣关系前一星期通知该临时工。 第五条受培训人（学徒）1．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3 中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业工龄，但不能算为企业工龄。集体合同或企业的有关支付规定对享受父母假的 ...
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： 一、指导思想 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》有关劳动者上岗前必须经过职业培训和相关教育的规定，按照培训为就业服务，培训与就业 财力，在预算中安排劳动预备制度保障资金，用于扶持办学、助学和培训；各类职业学校、技工学校、就业训练中心开展劳动预备制度人员培训应根据省财政厅、省 ...
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第一条根据《劳动法》、《职业教育法》和劳动保障部关于《招用技术工种从业人员规定》的规定，为提高劳动者素质，加强就业管理，制定本规定。关联法规 条凡从事技术性复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)(以下简称技术工种)属于就业准入控制范围。劳动就业准入控制是对招用从事技术 ...
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培训的投入。企业应严格按照《中华人民共和国职业教育法》的规定，组织职业教育和职工培训。落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，一般企业 工会组织监督。 四、完善机制，加大对高技能人才的有效激励(十三)建立和完善职业技能社会化鉴定机制。按照“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用”的原则， ...
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，缓解就业压力，维护社会稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和《辽宁省实行劳动预备制度实施方案》，制定本规定。关联法规： 工作。第五条凡我市行政区域内的成人高校、成人中专、技工学校、职业高中(职业中专)、就业训练中心及其他具备培训条件的办学单位(须经市劳动部门批准同意)均可 ...
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