三倍工资，这些都和都卡玛的统一制度不一样，而且加班不会给加班费用，节假日请假要扣三倍工资，星期六日也是要扣三倍工资，压工服都没有押金条，辞职工资乱扣，迟到 ，其他卡玛店都是八小时制，而他们家不是，旷工的话，就直接通知不要上班了，工资也不给了，我想问下，我所提供的这些信息中，有哪些信息他们是违法的？谢谢 ...
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23日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同， 加班： 7日、22日、27日、28日 4天 ④ 法定节假日：10月1-3日 3天 ⑤ 总计加班：11天*2+3*3 7. 在此期间公司未与她签订《 ...
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23日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同， 加班： 7日、22日、27日、28日 4天 ④ 法定节假日：10月1-3日 3天 ⑤ 总计加班：11天*2+3*3 7. 在此期间公司未与她签订《 ...
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单位不按着国家法定节假日休假，且无任何加班费用。每周只休周日。也无任何假期上班补贴。请问该向哪个部门反映问题，可以让单位自觉遵守国家规定或者给劳动者节假日补贴，我们单位的工资情况是绩效工资，单位从这个方面限制假日加班补贴是不是违反国家规定？...
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计算方法。 2、每个月为公司加班没有计算加班费用，因为无工资单，所以没有办法查询。 3、她们分两班倒 早班8：15-15：00 晚班：15：00-22：00 节假日相对延长时间。2008年12月30日晚班，31日早班，最近由于公司搞活动，并且店长要求必须加班，没有任何 ...
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您好：我想问下。我们在国家法定节假日1月1日加班，可是公司要从我们这个时间段的加班不付相应的工资。请问这样我们可以去到劳动局投诉公司吗...
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月，公司说有5天双向选择，我通过了5天的考核，并继续在公司工作，但那5天的工资没有，这合法吗？在进公司的时候，人事部告诉我试用工资2000元/月 ，工作时间早上8点30中午12点下班，下午1点30上班至5点30下班，一周只休息一天，天天加班，节假日不休，并且没有加班费，公司说很多公司都加班没有加班费， ...
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我26号晚上厂里加班我没加班！第二天就不干了！原因 ； 天天加班到九点 ， 加班还没工资啊！国家规定的节假日还不放假！今天去问老板什么时候发？老板说下个月17号发工资！还说旷工一天扣三天！只是没加班就要扣我三天工资！他这样合法吗？我能通过什么渠道快点拿到工资？...
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工资标准确定为每月_____元／月； 5．甲方加班加点工资支付办法： 员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、生育假、产假等假 基数为每月_____元或每日_____元或每小时_____元。甲方安排员工加班、加点工作，应符合法律法规规定。甲方安排员工在工作日延长工作时间而又不 ...
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公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市社会劳动保险公司交纳相当于职工工资总额（指中方，下同）百分之二十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金 ，应征得本企业工会同意。每周加班劳动总时数不得超过十二小时，加入费不低于工资的百分之一百五十，节假日加班费不低于工资的百分之二百。第十条企业 ...
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