工作条例(试行)〉的通知》(中发(2006)3号)、《国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》(国办发(2007)8号)精神，为做好“十一五”期间 机关公务员的任职培训，并根据所任领导职务分级分层次进行。晋升领导职务公务员原则上先培训后任职，确有特殊情况的，须在任职一年内接受培训 ...
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官僚主义、形式主义和文牍主义，提高公文处理工作的质量和效率。第五条 各级国家行政机关工作人员在公文处理工作中，要端正思想作风，不断提高业务素质，准确、及时 审理，按规定程序，送有关领导人审核签发。重要的或涉及面广的公文，由机关分管文秘部门的领导人建议或确定是否提交有关会议集体研究。集体研究审定的重要 ...
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增加公民、法人和其他组织的义务；(二)是否同法律、法规、规章和上级行政机关规范性文件相抵触；(三)同级人民政府所属工作部门制定的规范性文件之间、上级人民政府 ；逾期不改正的，予以通报；拒不改正的，建议有关机关对制定机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。(一) 不报送或者不按时报送 ...
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时的行为准则。第三条 本规定适用于本自治区各级国家行政机关及其公务员。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，依照本规定执行。第四条 国家公务员在公共服务中应严格规范行为，做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正，提高公共服务质量和效率。第五条 ...
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直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 第四十六条 国家机关、公民、法人和其他组织认为规范性文件同法律、法规、规章以及上级行政机关规范性文件相 编辑出版正式版本、民族文版、外文版本的规范性文件汇编，由规范性文件制定机关或者县级以上人民政府法制机构负责。 第五十二条 本办法自2005年1月 ...
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新时期、新世纪做好公文处理工作的基本保证，是每一个公务员(包括行政机关负责人)，特别是文秘工作人员进行公文处理工作的规范和准则。认真学习，深入领会，切实执行 《办法》学习班，之后再分期分批举办省政府各厅委、各直属机构办公室主任及文秘人员参加的《办法》学习班(具体时间另行通知)。凡有条件的市州和部门，都 ...
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上干部法律培训班(第三、四期)。现就有关事项通知如下：一、参加人员未参加全省建设系统设区市行政机关领导干部法律培训班(第一期、第二期)的下列 和时间安排另行通知。 四、其他要求(一)各单位应合理安排工作，保证应参训人员分期分批全部参加培训。(二)培训结束进行统一考试(考核)，考试(考核)成绩合格的发给 ...
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总局提出的“四个统一”和建设“三个过硬”队伍的目标。因此各级工商行政管理机关要组织基层行政执法人员认真学习有关廉政建设的文件，通过强有力的政治思想工作，真正从 ）工商局要坚持在党组（党委）的领导下，在与当地党委、政府、纪检监察机关沟通并取得一致意见的基础上，认真组织纪检监察、人事教育等相关部门，抓好 ...
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，进一步密切党群、干群关系。通过推行政务公开，提高行政机关的领导水平和工作水平，促进行政机关及其工作人员勤政廉政，推动全省改革、发展和稳定。(二)原则要求 、进出口配额、用地审批、城市规划、收缴和减免税、证照办理、职称评审、人员调动、干部录用、组团出国、享受政府特殊津贴专家选拔、技工考评、退伍转业军人 ...
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，努力减少纸质公文的数量。第六条 各级行政机关办公厅(室)是公文处理的管理机构，应当设立文书处理机构或配备专职人员负责公文的统一收发、分办、传递、 的重要公文，应当及时并实事求是地报告办理和情况。(三)文秘部门应当定期向本机关领导人报告公文办理情况及存在的问题。第四十六条 各区(市)县政府，市政府各 ...
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