，原告与被告解除劳动合同所依据的理由难以成立，原告应承担不利后果。原告无正当理由与被告解除劳动关系，应依法向被告支付解除劳动关系的赔偿金。用人单位 赔偿金人民币24,000元；三、原告**电子科技发展有限公司应于本判决生效后十日内支付被告陈*延迟退工经济损失人民币1,650元。如果未按本判决指定的期间 ...
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、补缴2007年3月至2008年6月期间的外来从业人员综合保险；5、支付解除劳动合同赔偿金3,750元。2008年9月8日，该仲裁委员会以松劳仲（ 的外来从业人员综合保险并无不当，本院予以支持。鉴于原、被告对上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的要求原告缴纳2007年3月至2008年2月的综合保险均没有 ...
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双休日加班工资差额1,805元、法定节假日加班工资500元及25%补偿金576元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金34,850元。被告某食品有限公司辩称：原告是2004年1月进入被告公司工作的，之前双方没有任何劳动关系，不存在补缴综合保险的事实，也不存在加班的事实。原告违反了员工手册、操作 ...
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不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告未支付加班工资，提供了2008年8月的手工考勤统计表复印件，对此被告不予认可并主张 ；二、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋某解除劳动合同的赔偿金6,000元；三、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之日 ...
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2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4,675元。被告刘某辩称：2008年6月15日中午，员工 本院不予支持。经本院释明，被告表示愿意放弃替代通知期工资和经济补偿金，而赔偿金的数额即为仲裁委员会作出第一、三项裁决之和即4,675元。鉴于被告于 ...
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的工作情况以交通费的形式给予每月报销相应款项。2009年1月，被告通过银行卡支付原告2008年11月26日至12月25日期间的工资2,628.45元、 款第一项之规定，判决如下：一、原告朱××要求被告上海仁虎制药股份有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金35,090元的诉讼请求不予支持；二、原告要求被告 ...
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）、被申请人（即被告）应自裁决生效之日起7日内支付申请人（即原告）违法解除劳动合同的赔偿金118,512元；（二）、被申请人应自裁决生效之 1天加班工资人民币1,074.62元；三、被告**公司应于本判决生效后七日内支付原告时*2008年、2009年未休年假工资人民币10,332元；四、被告**公司应 ...
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5,660.50元、2008年4月至5月缴费基数为6,300元]；2、支付2001年7月至2008年5月延时加班619小时的加班工资35,106.59元 ,733.41元并补缴个人应缴纳四金差额21,562.78元；9、支付解除劳动合同赔偿金差额85,050元。曹某某于2009年12月24日明确第1项 ...
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上海康威鞋业有限公司业务主管无故辞退厉某某，上海康威鞋业有限公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金。其在工作期间，每月加班超过36小时，但上海康威鞋业 每月实际工作时间超过法定标准工作时间，但上海康威鞋业有限公司未按国家规定足额支付厉某某延时加班工资，应当补足差额，原审法院据此判决上海康威鞋业有限公司支付 ...
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元7d00uxbi34W%）。被告上海丝绸集团品牌发展有限公司辩称：原告系本公司职工，双方在合同中约定月工资为8,000元。2009年2月17日，本公司以原告不能 赔偿金。同年7月2日，该仲裁委做出裁决：1、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金25,500元；2、对原告的其他请求均不予支持。现原告不服 ...
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