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被告单位工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议 未与被告签订终止或解除劳动合同的协议,被告无法将原告的有关材料报送荥阳市失业保险所,是原告自身原因致其不能领取失业保险金,被告不应赔偿。经审理查明 ...
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。本院认为,原、被告所签订的医院员工定向培训协议书,合法有效,原、被告均应严格履行。被告新乡仁爱妇科医院在没有证据证明与原告张晓阳解除劳动合同或原告张晓阳违反服务期约定的情况下,申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会,要求原告张晓阳赔偿培训费,理由不能成立,证据不足,故原告张晓 ...
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12月15日,厦门泰讯公司与省劳务派遣公司签订《劳务派遣合作协议书》(以下简称“派遣协议书1”),约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的 工资4552.02元;2、因违法解除劳动合同赔偿金6000元;3、因未与其签订劳动合同加付双倍工资16500元;4、赔偿其失业保险待遇经济损失2400元 ...
//www.110.com/panli/panli_39802885.html -了解详情
昶虹公司要求另行主张的意见不予采纳。关于新昶虹公司是否应当支付朱南山违法解除劳动合同的赔偿金和停工损失及25%的赔偿金的问题。陈某某的检讨书、收条、朱南山提供 以外的工作任务。新昶虹公司对于《模具加工协议书》、《出库单》的真实性没有异议,但是认为除补充协议以外,劳动合同并非废止,故证人证言及有关书证与 ...
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协议引起的纠纷及相关赔偿责任,由某某自行承担;该合同还就其他事项作了约定。2009年4月某某某公司向某某出具《终止、解除劳动合同通知书》[普茂 劳动合同中止通知、退工证明,某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通知、回复、终止解除劳动合同通知书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通知书等证据相 ...
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,故原告起诉请求被告支付违约金15 000元及司法专递费22元。被告赵亚利辩称:被告不同意赔偿违约金;被告和原告签订合同的时候没有反驳的权利,原告提供什么合同,被告 的银建公司向赵亚利发出了解除劳动合同和承包营运合同的通知,同日银建公司(甲方)与乙方赵亚利(乙方)签订了协议书1份,约定:乙方现申请提前 ...
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劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同赔偿办法》的规定,给予经济补偿和赔偿解除劳动合同后,未按照国家规定给予经济补偿的。2008年 劳动合同申请,被告经研究后同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定:“甲方(农资公司)负责将乙方(原告)档案及社保关系 ...
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则要求豆长凯签订解除劳动合同关系协议后再进行赔偿,豆长凯只好按照桑柘粮站的要求于2009年5月4日签订了《解除劳动关系协议书》,但豆长 严重错误,极大地损害了豆长凯的合法权益,特请求人民法院判令桑柘粮站赔偿豆长凯的一次性伤残补助金35984.00元,一次性医疗补助金26988.00元,一次性就业补助金 ...
//www.110.com/panli/panli_12470179.html -了解详情
王新立已享受相关失业待遇。原审认为:原告对被告提供的“协商解除劳动合同协议书”及“解除劳动合同通知书”的真实性并无异议,协议中约定的补偿款已由原告领取 的劳动纠纷在执行过程中,经双方协商就解除劳动合同达成一致意见,被告一次性向原告赔偿40745. 2元,并已全部支付到位,从执行人员对原告做的询问笔录看 ...
//www.110.com/panli/panli_9743811.html -了解详情
月份实发工资为1000元。双方提供的于2007年12月12日签订的《培训协议书》显示:第二条:原告委派被告自2007年12月14日起至2007年12 2008年10月22日向上诉人寄发了解除劳动合同及要求经济赔偿的信件,并向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上诉人河南新长城实业有限公司于2008年 ...
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