因此是没有双倍薪资的； 未签订劳动合同期间 是指 2010.3.8——201.7.13号这段时间1、我可以得到 四个月的双倍薪资赔偿吗？ 你好各位律师我刚刚看了 1、 2、 3、 那么公司可以提前30天书面通知或支付双倍薪资，那现在的问题是：以上三条情形我都没有涉及到；但人事经理一般都会说：“你不符合 ...
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：我想请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方 的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。 我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？ 谢谢各位律师。 谢谢！肯定是以协商先开始，如何的赔偿协商是 ...
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为10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法， 情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？或者要求其副业单位进行就业金赔偿？或者由第三家公司承接我的工伤情况？...
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在一家韩企工作，单位答应试用期后签订五险一金的劳动合同，刚开始时单位给签订了农户的三险合同，后来又因为单位的原因解除了这个合同，我现在没有任何合同。我现在怀孕3个月了，主要想咨询一下，关于生育保险的问题，我想知道单位能不能给报销生育保险的费用，还有我想问问我没有合同是不是可以向用人单位要求赔偿？...
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月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前30天离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费？ ...
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月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前三个月离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费？ ...
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自2002年起本人在用人单位工作已满10年了，劳动合同签到2013年12月31日止，劳动报酬约10000一个月，单位负责人换人现单位负责人要提前解除合请问我能得到多少补助金...
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我是10年4月来这家公司上班的 刚开始未签劳动合同 在11年4月份签了为期三年的劳动合同 但在12年4月公司说经济状况不好辞退了我 我们只 月23日公司通知暂停工作，具体后期工作等待公司另行安排。”我想问这个证明这样写有问题吗？我应该怎么处理 怎样维护我的权益 我现在很着急 怕要不到我应得到的 谢谢 ...
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本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我的补偿应该谁来支付 是签订合同的单位 还是 ...
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本人在国企工作9年多，在职期间，该单位未给我买社保，并且提前一年半解除了我的劳动合同？我有几个问题想咨询一下: 1:用人单位未给我买社保，但是我不要求用人单位补缴社保，是否可以补偿现金给我？ 2:社保的补偿方式是怎么样的？是赔付9年多的吗？是每年每月的赔付 ...
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