公司一员工2010年7月4日工伤,今年发生了医疗费、差旅费、食宿费应该按去年的《工伤条例》还是今年的《工伤条例》执行？ 该员工今年1月伤残等级鉴定为10级，应该按去年的《工伤条例》还是今年的《工伤条例》执行？ 请各位赐教。是去年认定的工伤,今年1月伤残等级鉴定....
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司鉴所[2013]临鉴字第1XXX号鉴定意见书，将原告王某甲的损伤致残程度评定为九级伤残。原告为此支付鉴定费700元。庭审中，被告大地财险公司对该鉴定意见书提出 司法鉴定费700元；6、交通费本院酌定为650元；7、因经鉴定原告所受伤残等级为九级，势必会影响原告的生活、工作，故原告要求残疾赔偿金，理由 ...
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元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残。第一次治疗8万元大部分公司给的，之后全自己 赔偿的，除开这些还有哪些需要算的，请帮帮忙列出来 保留劳动关系，享受伤残津贴 停工留薪 140元/天 25天/月 12个月 42000 工伤条例33条：停工 ...
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元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残。第一次治疗8万元大部分公司给的，之后全自己 赔偿的，除开这些还有哪些需要算的，请帮帮忙列出来 保留劳动关系，享受伤残津贴 停工留薪 140元/天 25天/月 12个月 42000 工伤条例33条：停工 ...
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元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残。第一次治疗8万元大部分公司给的，之后全自己 赔偿的，除开这些还有哪些需要算的，请帮帮忙列出来 保留劳动关系，享受伤残津贴 停工留薪 140元/天 25天/月 12个月 42000 工伤条例33条：停工 ...
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工资140元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定 ，之后费用全由我们承担，且现在颅骨还大部分缺损需二次修补手术，根据5级伤残，应该向公司索要哪些赔偿。 另外 1、停工留薪：自2012年3月10日 ...
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工资140元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定 ，之后费用全由我们承担，且现在颅骨还大部分缺损需二次修补手术，根据5级伤残，应该向公司索要哪些赔偿。 另外 1、停工留薪：自2012年3月10日 ...
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工资140元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定 ，之后费用全由我们承担，且现在颅骨还大部分缺损需二次修补手术，根据5级伤残，应该向公司索要哪些赔偿。 另外 1、停工留薪：自2012年3月10日 ...
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我在一小场做事 因工伤事故导致右手食指一节碎裂 无法接上 想向咨询一下 伤残等级能评定几级...
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员工还是要求他们离职？ 官员称中毒员工早该拿到这笔补助 通过调查核实，留在公司的伤残员工的公积金卡内分别在19日下午打入了1万元到3万元不等的一次性伤残补助金。 其中一次性伤残补助金是由社保基金来支付的，在评定了伤残等级之后的第二个月就可以发放，而后两项补助金是由企业来支付的，是要在签署了离职通知后才 ...
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