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刚进公司,说明当年是试用期,给的工作超低,没休息,没加班费,没5险1金,第二年算是正式工,但没合同,付的算是年薪把。如果离职,能赔偿的参考是第二年的工资吗?如果是第一年的话,难取证,没任何工作记录啊,私企,不刷卡,到年给点钱就打发了。...
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来公司3个月了,说一个月给我转正,一个月试用期过后,给我上了保险,但是知道现在还没给我合同呢!我说想5月1号离职,我25号提的申请,领导说我这属于正式员工。必须一个月以后才能离职!我应该怎么做?我能随时离职吗?还是必须等到一个月以后?...
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本人于2003年1月经人介绍入职X单位,口头协议试用期三个月工资800元/月,满三个月后1200元/月。试用期满后一直按这样计算,中间因单位工作 过两次工作岗位,相应的工资也有所增加。工作至今,单位一直没有给签定任何书面合同。而且周末加班一直是按20元/天计算。每天平均工作时间超过9小时。2008年 ...
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刚开始应聘的时候没有说试用期,上班之后也没有给我合同,当时老板娘只是说第一月给我按照80一天,第二个月按照85一天算。从2012年10月9号上班到2012年11月20号,刚好 ...
//www.110.com/ask/question-1305138.html -了解详情
刚开始应聘的时候没有说没有试用期,上班之后也没有给我们合同,老板娘只是说第一月给我按照80一天,第二个月按照85一天。从2012年10月9号上班到2012年11月20号,20号去上班 ...
//www.110.com/ask/question-1305111.html -了解详情
刚开始应聘的时候没有说没有试用期,上班之后也没有给我们合同,从2012年10月9号上班到2012年11月20号,20号去上班的时候就跟我说不用去上班了,20号发完40天的工资,请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢?很急,希望好心的朋友帮忙!...
//www.110.com/ask/question-1305072.html -了解详情
刚开始应聘的时候没有说没有试用期,上班之后也没有给我们合同,从2012年9月13号上班到2012年10月14号,15号去上班的时候就跟我说不用去上班了,15号发的上月的工资,今天叫我去结这个月的工资,请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢?很急,希望好心的朋友帮忙!...
//www.110.com/ask/question-1237702.html -了解详情
我在一家房产公司做行政,一个多月了,当初说一个月试用期,一个月转正之后合同,上保险,可是现在快两个月了,只买了一个意外险,其他什么也没有,现在把我调到销售部了,然后工资也要按销售部走,我不想干了,想现在走人,可以领到工资么...
//www.110.com/ask/question-1009493.html -了解详情
我是2011年的9月23号到公司的,当时她们说给我2个月的试用期,后来又跟我说1个月就好了,试用期满了,也没跟我们合同。我在是婚庆公司,平时法定节假日都没有休的,他们也不补给我们也 ...
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我公司现有一个技工去年12月22日进的厂,刚满二个月的试用期,他就故意不做事,还损坏公司产品,有种等着公司炒有赔偿的心态,现在问题是人事忘了给他合同.我们现在有什么可以解决的方案.请告诉我,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-882160.html -了解详情
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