试用期3个月我自己交了2个月社保，而后公司又没有给我及时给我交保险，使我中间空了一个月社保没交，现在又把握辞退了。加试用期一共是5个月时间工作。我能争取什么权利？...
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高职，月薪高达4万多元。两个月后，该厂发现其履历造假，将其辞退。钟女士申请劳动仲裁被驳回后，又将厂方告上法庭。广东省东莞市第二人民法院日前作出判决，钟女士 任行政和人力资源总监，双方签订了书面劳动合同，约定钟女士的月薪为4万多元，试用期3个月，期满后调至5万多元，到职前需提交毕业证等证明文件复印件，若 ...
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一个月后为7000，2014年8月17日公司约定三年期的合同（合同中的试用期为6个月，工资为1900，但是公司实际是按6000给我发工资的），由于原交接经理不走了，我一直没有什么工作，公司2014年9月18日要求辞退我，以试用期考核不合格为由，请问公司应该应该怎么补偿我...
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1.合同签的1年，但试用期写的3个月是合法的吗 2.试用期已满2个月，并且公司答应可以请婚假，却在婚假最后一天电话告之辞退我，是否可以要求赔偿。 3.试用期间的社会保险公司是否应当补缴？...
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你好，律师！面试时和厂长谈的待遇，一个月试用期，3500底薪和伙食补贴，交通补贴，全勤奖。没签合同。8月15日上班，到9月2日通知我明天不用上班。 认同。上班期间我没违反规定，没犯错或造成工厂损失。我要经济补偿。1.对方理由不充分，是无故辞退。2.没有提前30天通知。索要经济补偿程序应该怎么走？谢谢！...
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W#我在武汉，我想咨询一下:在2014年4月8号入职到公司，合同期限为3年，试用期为3个月，工资为1000加500元社保补贴。试用期过后申请转正，公司不同意 名称为由让重新签合同，试用期限改为6个月，工资不变。现在9月1号公司用qq发消息提出要我办理离职手续，说没有业绩要辞退我，我该如何维护自己的利益...
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我在公司试用期是2个月，试用期过了一个月公司才给我签合同，在我转正3个月之后，公司要辞退我，我之前跟公司谈的是转正后就上保险，签合同，可到现在都没给我上保险，我可以得到什么经济补偿（签的两份合同都在老板手里）那我的保险能要求经济补偿吗？...
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我与公司签订了3年的合同，试用期半年，现在工作了快三个月，最近公司开始因为某种原因裁员，而前阵子我们有一个考核，是与工作内容无关的一个思想素质考试，上面一条是说达不到某个分数的表示无法胜任岗位，要接受掉调岗或者离职，那么如果他要用这个理由来要辞退我，我是不是无法得到赔偿呢？...
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的是试用期间工资是转正后的80%，16号 上第一天班，22号下午6点下班前，公司要辞退我，说不适应他们公司，还说这7天没 有工资，我很火。那天面试的时候怎么没 啊，这段时间一直找工作，钱本来就不够用了，还这样，感 觉被坑残了。刚好干满7天 他们就辞退，为什么不早说， 这七天我给公司也做过图还修 改几次 ...
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我是2013年11月27号进的公司。一直工作老板很满意 但是就在2014年2月22日老板让我星期天加班我没有愿意中间发生了争执，等到2月24号我去上班老板就把我辞退了。请问这样做合法吗/我可以要排到赔偿金吗？ 我的试用期公职是2500元。...
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