为准。第二十一条企业应当建立健全下列统计管理制度：(一)统计人员岗位责任制：对本单位的统计工作任务进行合理分配，责任到人，明确直接责任人(填表人)、统计负责人 的领取、填写、审核、上报，制定符合本单位特点的工作流程和质量控制办法。遇人员变动、机构调整，应当及时办理交接手续，防止统计资料丢失和损毁。对 ...
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质量，根据国务院《信访条例》、广东省地方税务局《关于印发〈广东省地方税务系统信访工作办法〉的通知》（粤地税发〔2005〕249号）和广州市人民政府办公厅《印发 机关各部门、局属各单位信访责任人岗位变动，或紧急重大信访情况值班电话、传真电话变更的，应及时调整补充，并将新调整名单报送市局纳税人服务中心。第 ...
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三千人才”工程，带动和加强技术人员专项培训，建立以专业教育为基础，以岗位培训、继续教育为重点的职业化教育体系。?(三)加大经费投入。建立以政府投入 培养、政策支持等方面向中西部倾斜。各级人口和计划生育部门要调整经费支出结构，设立专项，重点向科技工作倾斜，在各级人口和计划生育事业经费中设立服务站建设专项 ...
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人民政府，省政府有关部门：鉴于省政府残疾人工作协调委员会部分成员工作变动情况，经省政府同意，对省政府残疾人工作协调委员会组成人员作如下调整：主任：柳宝全（副 通过福利彩票发行工作，为残疾人等福利事业发展募集资金。省劳动和社会保障厅：把残疾人就业纳入劳动就业发展的总体规划，促进适合残疾人就业岗位的开发及 ...
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市县（区）交通局、厅属各单位：因人事变动等原因，厅对交通厅安全生产委员会组成人员做了调整，并进一步明确了安委会工作职责，现将有关事项通知如下：一、 检查和整改。5、具体组织安全生产宣传教育，落实安全生产岗位培训工作。6、具体组织对厅属各单位安全生产工作进行考评、表彰和进行责任追究。7、督办安委会决定 ...
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和干部职务名称表，严禁突破职数、滥设职位提拔干部；在机构即将变动或主要领导干部的工作即将调动时，党委（党组）应暂缓研究干部任免事项，严禁突击提拔 地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，严格遵守组织人事工作纪律。领导班子调整和换届期间，要积极主动地宣传党和国家的有关政策和法律法规， ...
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单位也要指定一名领导和明确专人负责普法工作，人员有变动的，要及时调整充实，从组织上保障这项工作的落实；二是普法工作所需的经费，要列入今年各部门、各 单位学法用法、依法办事、依法经营的重要考核内容，并与该单位的资质证书、个人岗位证书、执业资格证书的管理挂起钩来，作为资质或资格年检、定级、升级的重要依据。 ...
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和各市、县去年设立的整顿和规范建设市场秩序工作领导机构及其办公室要继续加强领导，认真负责。如人员有变动的，要及时调整补齐。各级建设、规划、房地产主管部门 地区、本部门整顿和规范建设市场的具体工作方案，并将工作任务逐级分解到具体单位和具体责任人，明确各级、各环节、各岗位的具体责任，建立层层落实的责任制度 ...
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管理工作发挥了积极作用。目前，部分专家库成员因工作变动等原因，不再从事资质管理。经研究，拟调整和补充建设工程企业资质管理专家库成员。现将有关事项通知 及招标代理机构等五类。二、推荐条件 （一）热爱本职工作，身体健康，认真履行岗位职责，坚持原则，客观公正，具有良好的职业和道德素质，廉洁自律，遵守工作纪律 ...
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制订《防止账外账及违规经营责任制》，明确各级行长、主管副行长、部门负责人和各岗位人员的责任，层层落实，杜绝账外账的发生。各单位要在2000年9月30 ，落实清收责任，并按季向人民银行报送并账清理情况和余额变动情况及不良资产变化情况。 四、做好清理整顿验收准备工作今年是整顿银行账外账及违规经营工作最后一 ...
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