、商品质量检验制度、服务规范质量管理制度、职工教育培训制度、岗位标准以及相应的奖惩办法等，经企业经理批准后组织实施。（四）组织开展全面质量宣传教育， 理论和决策技术，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、 ...
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、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献突出的科技人员、销售人员 其法定代表人和其他工作人员以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长（经理）是企业的法定代表人，处于生产经营的中心地位，拥有生产经营决策权、指挥权 ...
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认为必要时，可指定中介机构对公司财务进行审计，但不得干预公司的经营管理活动。（十）组建好经理层，完善其工作职责。至经理层由董事会聘任的经营管理人员组成 制，要将作风正派、业务熟悉、敢管善管、业绩突出的人员选聘到各级管理岗位上。建立和完善对各级管理人员的考评制度以及管理人员述职报告制度。根据管理绩效， ...
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X森2011年12月31日证言：我任县水利局副局长兼县水利建筑安装工程有限公司经理。公司成立的目的就是自己的活自己干，因为水利局人多编制少，解决职工的 系统财务管理制度》的通知在卷。31、项目部财务管理制度、出纳岗位工作职责、会计岗位工作职责复印件在卷。32、罗山县水利局罗水发（2006）01号文件、 ...
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），是指证券公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书以及实际履行上述职务的人员。证券公司行使经营管理职责的管理委员会、执行委员会以及类似机构 。第十九条 在证券监管机构、自律机构以及其他承担证券监管职能的专业监管岗位任职8年以上的人员，申请高管人员和分支机构负责人的任职资格，可以豁免 ...
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章程，致使小额贷款公司形成严重损失的，应对公司承担相应赔偿责任。 总经理、副总经理违反法律、法规、公司章程或超出董事会授权范围做出决策，致使小额贷款公司遭受严重 十四条小额贷款公司应当依据国家有关法律法规制订并实施本公司的财务制度、会计工作操作流程和会计岗位工作手册。应建立出账审批制度，确保业务审批和 ...
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要求，按照《公司法》进一步修改完善公司章程，建立健全股东大会、董事会、监事会、经理层各司其职、依法履职的议事规则和程序，健全信息披露制度，健全董事会授权 长、总经理(总裁)职责不清、相互替代。 (五)建立健全合同管理制度。按照管理科学、流程合理的原则，以重大合同签订前的法律、技术、财务审查，合同履行和 ...
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操作交给他们的设备和工具； （Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （Ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露 时，可随时约见对方。 对方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。 工会正 ...
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交给他们的设备和工具；（II）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（III）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露 必要时，可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、 ...
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。 第七条生产经营单位应当建立健全层级清楚、职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体 时，应同时编制安全设施的设计文件； (二)生产经营单位在编制建设项目投资计划和财务计划时，应将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报； (三)需要报经 ...
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