根据公司业务的需要，实行招聘制，经考核，择优录用。第五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按国家有关规定办理。 予以开除。第五十七条 公司在经济利益不断提高的前提下，应不断提高职工的工资和福利待遇，加强职工的培训，提高职工的素质。 第十二章附则第五十八条 ...
//wengui.110.com/wengui_506.html -了解详情
我现在在一家私营企业实习 现在想离职 已经是提前7天说了 可是公司经理说我是不履行劳动法 可是我们并没有签订劳动合同 只是将工资涨到了1500 在这个公司 正式员工的待遇是1500+绩效 还上5险 可是我并没有这些待遇 只是将工资给我涨到了1500 我现在离职算违法吗？我要提前1个月提出辞职吗？...
//www.110.com/ask/question-1074931.html -了解详情
有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照 上面的条件能否得到经济补偿？ 2，我主动向公司提出辞职的话会不会得不到补偿？不主动提出的话具体该如何操作？ 3，工资待遇方面，独资化后到手工资会少 ...
//www.110.com/ask/question-518089.html -了解详情
，“关于处罚李某的决定，内容大意为要李某赔偿损失10333元，不赔偿就停发工资待遇，直止扣完10333元为止。”这由于当天内部人员透露给李某听。李某 交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要 ...
//bbs.110.com/thread-24852-1-1.html -了解详情
员工入职6个月企业未签定书面劳动合同,但公司有证据证明员工的工资待遇按劳动法的支付,后员工主动提出辞职,现在已离开公司.这样企业是否需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-1708630.html -了解详情
诸多劳动者中的一员。今年2月份到三亚悠哉户外俱乐部开始工作，当时谈好了工资待遇（第一个月底薪1200+补助+提成，第二个月开始1500+补助+提成），但是直到这个月 不可能完成的任务，俱乐部连老板只有3个员工）要把3月份以后的工资减半，我不能接受于是决定辞职。叫我去拿工资的那一天悠哉户外俱乐部的老板唐 ...
//www.110.com/ask/question-1061210.html -了解详情
有人建议小何利用自己的出国背景再找一份薪酬更高的工作，小何也觉得自己工资待遇比较低，便向某食品制造公司递交了辞职信。而该食品制造公司认为小何违反 及违约金事项。因此，如果“90后”职场新人违反服务期限的约定，在服务期限内提出辞职，需要依法向用人单位支付违约金。这对于刚刚入职，经济能力较弱的“90后”职 ...
//www.110.com/ziliao/article-363679.html -了解详情
、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关劳动和社会保障的规定办理。公司不得雇用童工。第四十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同 情节严重可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案。第四十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体 ...
//wengui.110.com/wengui_621.html -了解详情
人才队伍建设，在教育培训、职称评定和政府奖励等方面，实行与其他企业同等待遇。科技型中小企业引进高层次人才，按照规定享受财政设立的人才开发专项资金的资助 经营管理、职业技能和技术应用等方面的培训。支持中小企业加强职工培训。中小企业按照员工工资总额百分之二点五以下的比例提取的教育培训经费，可以在税前列支。 ...
//www.110.com/fagui/law_165075.html -了解详情
我在一企业工作五六年了，公司一直没给我转正，如果我自己辞职能得到赔偿吗，正式员工五险一金，而我们派遣工是三险，工资待遇也比正式员工低...
//www.110.com/ask/question-3140333.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务