她并没有理会我就走了。打电话给她也不接，信息也不回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。） 如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到关于试用期不合的待遇方面的事情。...
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，在培训公司培训网站编辑三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出辞职，公司批准，但最后一个月的工资不给了，说是要抵培训的费用（我一个月的工资差不多就是可以抵培训的费用）。现在，就是死也不肯给工资，要我交接工作，交接完工作就叫我走人。另：公司的老饭是在德国的，他有一个妹妹一直都 ...
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在试用期辞职，几天可以走人。 我是在泉州一家外贸公司上班，由于工作压力大，向公司提出辞职，刚开始老板是不批，他叫我不要辞职，经过长谈，看我坚持着要辞职也没办法，说那也要等到他招到人过来交接才能走，我是在2012.1.18辞职到现在（02月3日）公司都还没招到合适的人来，在这样也不 ...
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我这边是在8月18日向公司递交的辞职报告，并且备注了，希望在9月20日正式离职。现公司说没人交接工作，必须得等到9月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢...
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已经在这个单位工作一年了，原来的出纳都没有进行交接，领导、会计都清楚这件事情，原出纳未交接，领导就调离他去其他部门，一年来，由接手的这个人去银行办理转账，提现，月底将票据和费用报销单给原出纳，原出纳记账，没有移交，现我想辞职，需要办理交接吗，现在领导推拖说他不清楚没有交接这件事情，我又该怎么做呢...
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我在试用期提出辞职，但公司说不给我这个月的工资，而且还否认我这个月的努力，说我没有做任何工作，我感到很是委屈，然后公司要求我交接工作，我为了作为凭证便没有把那些材料进行交接，请问我该如何进行维权。...
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我于2010年6月25日递交辞职报告,2010年7月8日去医院检查确认怀孕,当天发邮件给领导商量是否能撤回我的辞职报告,希望继续留在公司工作.领导回复说上面已经批准我辞职希望我做好交接工作.7月8号是周四,于是我就写7月9日的的请假条,想在家休息一天 ...
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，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就 不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“等一下”推脱，不向我了解辞职原因，并且我跟他说我的原因，他也没一个正面的回答，就说要等他找到人 ...
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另参照“训练办法”规定办理。第七十四条 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位主管及人事主管签具意见后，呈总经理核准， 离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第九十六条 移交时应造清册名称如下 ...
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；(五)参加董事会会议,制作会议记录并签字；(六)负责与公司信息披露有关的保密工作,制订保密措施,促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密,并 .5条所述提案后五个交易日内完成与代办机构和结算公司的协议签订工作,并在相关协议签订后及时报送本所,披露其主要内容。14.1.7上市公司 ...
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