确属需要，经本人同意，并报当地劳动保障部门备案，在达到法定退休年龄后，可适当延期退休，但不得超过5年。三、推动建立现代企业职业技能培训体系 培训机构实训教师同等标准支付授课补贴，由普惠制就业培训补贴资金支出。对用人单位急需或已签订劳务输出意向协议的普惠制就业培训，鼓励采取“快速通道”办法开展定单培训； ...
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新办私营企业安置城镇待业、失业人员和下岗职工达到国家规定比例的，可享受劳动就业服务企业减免所得税的优惠政策。经劳动部门认定，税务部门审批：现有企业安置城镇待业 高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时，可按国家法定退休年龄计算的工龄计发退休费。对于经组织批准辞去 ...
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的进程，缓解就业和再就业的压力，满足人们多样化的需求，增加城乡居民收入，增强地方经济实力，都具有十分重要的意义。 2、改革开放以来特别是近几年， 25年以上的机关、事业单位工作人员，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄 ...
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法院。法院认为，郭某与某医药公司签订劳动合同时已年满19周岁，符合劳动法规定的就业年龄。郭某在登记求职时，已完成了全部学业，明确向某医药公司表达了求职 ，并签订了劳动合同，明确了岗位和报酬，所以，双方之间形成的是劳动合同关系，而非劳务关系。 案例七、怀孕女职工的合法权益应受到特别保障 【裁判要旨】怀孕 ...
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外来务工人员等，不适用《聘用合同办法》，应当按照有关规定建立劳务等用工关系。事业单位的'非在编人员'，是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市 的，用人单位可以通过内部退岗休养、内部待岗等方式妥善处理。距国家规定的退休年龄不足五年的，本人申请，可以实行内部退岗休养。16、受聘人员被判处 ...
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财产所得中拨付，剩余部分与其他破产财产统一列入破产分配方案。破产企业所在地人民政府采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施，妥善安排破产企业职工重新 其与原企业保留劳动关系。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业 ...
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解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费，将结余部分，按家庭人口和低保标准计算可分摊的 组织有劳动能力尚未就业的低保对象参加公益劳动；(七)建立健全并管理低保对象档案。第三十九条社区居委会负责本社区的低保工作，其主要职责是：(一)受理 ...
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审判】法院认为，郭某与某医药公司签订劳动合同时已年满19周岁，符合劳动法规定的就业年龄。郭某在登记求职时，已完成了全部学业，明确向某医药公司表达了求职 ，并签订了劳动合同，明确了岗位和报酬，所以，双方之间形成的是劳动合同关系，而非劳务关系。 怀孕女职工的合法权益受特别保障 【案情】卓某于2009年6月 ...
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的焦点是原、被告之间是否构成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（三）第八条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退 按劳动关系进行处理。因此，对原告提出其与被告之间系劳务关系的主张，本院不予支持；关于原告提出的资劳仲案字（2011）第57号仲裁裁决书应予撤销的主张 ...
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日生）需抚养16年；原告的母亲丘群英（1952年4月14日生）已到法定退休年龄（女性为55周岁），需抚养20年；原告父亲凌锦光（1952年11月2 人均消费性支出是4 310元，运输行业的年平均收入是34 281元。原告凌某与死者丘兴文系合伙关系，诉请中，原告放弃对事故中应负主要责任的死者的责任请求， ...
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