天为由，自2011年3月7日起解除与原告的劳动合同关系。2010年12月21日，原告王某某向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010 规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果 ...
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对原判认定的事实无异议，本院予以确认。另查明，2011年6月28日，重庆市工商行政管理局万州区分局准予重庆江陵仪器厂变更登记为重庆远风机械有限公司。 本院认为 解除劳动合同协议书》，双方对解除劳动关系及经济补偿金等予以了约定并已履行完毕，该协议不违反法律、行政法规的强制性规定，且上诉人并未提供证据证明 ...
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发放生活费用。但是原告与被告解除劳动关系后，公司没有向其发放生活费用。2008年12月，原告与重庆市涪陵区山公主保健食品有限责任公司签订劳动合同，建立了新的劳动关系 、收件回执等；被告提交的原告与其他用人单位签订的劳动合同、工资表等证据在卷佐证。这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为， ...
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中区民初字第937号民事判决书，判决驳回佘方忠的诉讼请求。佘方忠不服上诉到重庆市第五中级人民法院，市五中院驳回其上诉，维持了原判。2009年4月30日， 与被告未签订劳动合同，但原告与被告形成事实劳动关系。2008年1月，因原告与该公司股东现任法定代表人饶艰朴在公司管理问题上产生分歧而被解除了公司总裁 ...
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对李发容的该请求不予支持。对李发容要求成都旺旺食品有限公司重庆分公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，李发容离职时是以无法适应环境或公司文化申请离职的， 重庆分公司和被上诉人李发容所签订的《劳动合同》明确约定李发容的工作时间实行不定时工作制，且按规定已报经重庆市劳动和社会保障局并获得了批准同意，但李 ...
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支付2008年4月、5月工资42241.12元；2、支付终止劳动合同的经济补偿金37534.18元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日作出《仲裁裁决书》 合同法》第九十七条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济 ...
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。4．工作、收入和社会保险费或住房公积金缴费的证明（1）签订劳动合同的提供劳动合同，单位出具收入证明和住房公积金缴费证明，社会保险经办机构出具社会保险缴费证明 、徇私舞弊、索贿受贿的，要依法依纪追究责任。九、廉租住房的申请符合《重庆市廉租住房保障申请办理办法（试行）》相关规定的家庭申请公共租赁住房，在 ...
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，被告因与原告就工伤待遇发生争议而向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与原告的劳动合同关系，由原告支付被告一次性伤残补助金12000元 未给被告办理工伤保险，应当给予被告依法享有的工伤保险待遇。原告未提供证据证明被告受伤前工资情况，按被告自述的2000元确认。根据医疗机构的诊断情况 ...
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终结。一审法院审理查明：重庆市永川区跃进水电安装工程有限公司在承包忠县石宝镇农村电网电网改造工程中，聘用彭朝均为电工，双方未签订劳动合同，日工资为50元 均伤前工资双方约定为50元/天按实际出勤天数计算，依据跃进公司提供的工资表证明彭朝均伤前7个月实际月平均工资为789元，未达到2007年度全市职工月 ...
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川区劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，无护理程度依赖；原告申请再次鉴定，重庆市劳动鉴定委员会于2008年9月5日作出的鉴定结论亦为伤残柒级，无护理依赖。在此 补助金等，其计发基数以解除劳动合同时全市上年度职工平均工资计算；原告虽系与被告终止劳动关系后被诊断为一期尘肺，但被告无证据证明原告的职业病系先前用人 ...
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