在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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承揽合同关系；被告刘祥春雇请刘友德、刘仕国、于爱发等，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在 故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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同工同酬，可以认为是合伙关系。 另一种认为雇员在雇佣活动中直接与雇主发生关系，两者之间是雇佣关系。雇员与雇员之间只是在雇佣劳动中的一种相互配合的关系， 构成。合伙合同是对合伙人有约束力的内部关系的体现，合伙组织是全体合伙人作为整体与第三人发生法律关系的外部形式。《中华人民共和国民法通则》规定，个人合伙 ...
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。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 从事一般劳务工作，并非进行爆破作业。上诉人公大公司对被上诉人马学刚受雇佣以及有无爆破资格证的情况并不知晓，且法律未规定开采石料需要何种资质，所以 ...
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峰明知被告董柏华的“老董修理部”没有修车的安全条件，却将车交给给其修理，应当与雇主董柏华承担连带责任。被告董柏华关于原告未按照操作规程进行操作，其受伤与 ，雇佣关系和侵权关系应分别处理的意见，因该案中被告董柏华的赔偿责任是基于雇佣关系而产生的赔偿，且被告董柏华未能提供安全生产条件，原告韩立庆受到的伤害 ...
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偿。”，本案中，根据查明的事实上诉人系被上诉人彭贵全的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身伤害，被上诉人彭贵全未能提供证据证实上诉人对于损害本身有故意 “雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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8240.8元，伙食费1008元，共计55 515.66元。本案二审查明的其他事实与原判认定的事实一致。 认定上述事实的证据有各方当事人的陈述、《房屋建筑 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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案件的当事人。本案中，秦东作为个体户，聘请何某开车，并支付工资，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 职务有内在的联系，应当认定为从事雇佣活动。按照该条规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主在先行承担赔偿责任后，对 ...
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案件的当事人。本案中，秦东作为个体户，聘请何某开车，并支付工资，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 职务有内在的联系，应当认定为从事雇佣活动。按照该条规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主在先行承担赔偿责任后，对 ...
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