办法第37条的规定,用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为46个月,一次性工伤医疗补助金的标准为14个月的统筹地区上年度职工月平均 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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办法第37条的规定,用人单位应当支付的七级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为36个月,一次性工伤医疗补助金的标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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第37条的规定,用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为26个月,一次性工伤医疗补助金的标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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第37条的规定,用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为16个月,一次性工伤医疗补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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办法第37条的规定,用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为6个月,一次性工伤医疗补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当 全国城镇居民人均可支配收入24565元) 特别提示: 1、伤残职工在停工留期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述第一项待遇。 2、一级至四级伤残职工在 ...
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,裁决:济源煤业公司支付于红旗住院伙食补助费1897元、一次性工伤医疗补助金24312元、一次性伤残就业补助金85092元、伤残鉴定费300元,共计111601元,双方终止劳动 月3日,济源煤业公司人力资源部向市医保中心提交了关于于红旗的工伤保险停保登记表,上面书写的保停日期为2008年11月1日,停 ...
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2008年度职工平均工资1940元/月×6个月=11640元;六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为德阳市2010年度职工平均工资2362.92元/月×10个月=23629. 第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十二 ...
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元(26985元/年÷12月),故依据前述规定被告应支付给原告的一次性工伤医疗补助金为3148.25元(26985元/年÷12个月×2个月×70%=3148.25元 保险费期间发生的鉴定(确认)费用由用人单位承担。”依上述规定,原告因工伤产生的鉴定费用310元应由被告承担。综上,被告应当支付给原告的 ...
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向本院书面答辩意见,庭审口头辩称,1、原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金94560元,原告的诉讼请求没有事实和法律依据;2、原告 工作时受伤。2010年8月26日三门峡市劳动和社会保障局对马治明做出工伤认定,2010年12月22日三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定马治明的伤情为 ...
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