了不管是道路交通事故，还是非道路交通事故，也不管你是主要责任、次要责任，还是不负责任，只要在上下班途中，受到机动车伤害就应认定为工伤。不过 依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院 ...
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了“非本人主要责任”的限定，即限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，对上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等 ；三是取消了行政复议前置程序，缩短了争议处理的程序和时间，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起 ...
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月的本人工资； 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (三)一次性工亡补助金标准为48 有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 【旧规定】 ...
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最著名的劳动政策工伤认定文件要数1997年12月22日劳办发〔1997〕115号《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受 的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。被告作出的行政认定未体现劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉 ...
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。1、第三人发生交通事故时是为办理个人私事与上诉人的工作没有关系，依法不能认定为工伤。2、第三人所经过路线不是上下班的必经路线及合理 路线。请求驳回上诉，维持原判。被上诉人李海军委托代理人当庭答辩认为：1、李海军在上下班途中受到机动车伤害是客观事实。2、原审判决维持被上诉人第343号《通知书》适用法律 ...
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第1号行政判决书）。然而另人气愤的是, 该行政判决书生效后,被申请人置法院判决书认定的事实于不顾,以判决生效后调查的所谓事实(祥见博劳社工认字6008号《 四条第（六）规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。”本案中，李绍达在单位安排加班的上班途中，发生交通事故而死亡，已属法院生效 ...
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，对此应当作以下理解：职工因交通事故引起的工伤认定条件是：a、交通事故发生的地点应当是职工上下班途中，至于是否为职工上下班的必经路线则不作要求；b 未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或患职业病的，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿， ...
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客观实际的理解和合理解释，即不仅包括道路上行驶的机动车，还应包括轨道交通中的火车、轻轨、地铁等符合机动车技术特征的交通工具。而原审判决依据道路交通 向法院提起行政诉讼。 一审法院认为，《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。道路交通安全法对“机动车”明确界定为，以动力 ...
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发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【余伟安律师】重点理解以下概念： 市级机关和事业单位差旅费管理办法》等。西安市规定: 出差人员的伙食补助费以城市间交通票据或住宿费票据为凭据，按出差自然（日历）天数实行定额包干，不凭票 ...
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乐路黄槎路口这一事实，即原审被告不能证实发生交通事故的地点是黄连芳上下班的必经路线，其工伤认定属事实不清，主要证据不足，依法应予撤销。通过庭审质证 的证据可以证明黄连芳是在正常下班时间后的返家途中发生了非本人主要责任的交通事故，但是关于事故发生地点是否属于其上下班的必经线路这一事实，原审被告未提供证据 ...
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