事实不符,也没公司公章,我没签字.现在公司2月分的工资也不肯给.所以我只能采取仲裁. 在这个案列里, 1.双倍工资赔偿是是3个月的,对 提前30天通知就开除我.能因此要求补偿一个月的工资吗? 现在,我要写申请书,仲裁请求具体怎么写? 我的情况,哪些我可以申请要求合法得到赔偿? 希望大家帮忙.急! 谢谢 ...
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定金应该是超过总价的20%了,如果算他违约我也只能要回8000块钱而不能让他双倍赔偿我定金了吧。 4、事情时间是14年10月1日这个走法律途径的话 法律还会给于保护吗?如果他不同意仲裁,要打官司的话,我是不是可以要求他支付诉讼费用。 5、他要求我写的违约认定书有没有法律效果,如果申请仲裁他拿这个东西 ...
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共拖欠了3个月。在此工作期间,没有签劳动合同,没有购买社保,请问我可以怎样申请赔偿?因为没签劳动合同,在证明劳动关系上比较困惑。我是公司的业务,曾经 和公司盖章,但因为是要回传过去的原合同,上面客户一栏没有客户的签字。这样能证明劳动关系吗?其他考勤记录,工资发放,工牌什么都没有。当初是因为太相信老板, ...
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。我认为不合理,但公司拒绝沟通并威胁不交罚款就起诉我。请问1,劳动法规定,给公司造成重大损失,公司可以要求劳动者赔偿,我的情况属于我给单位造成损失么?2 违反法律?4,处罚我没有签字,公司停发我工资,每月3000元,后改口发放1200元其余冲罚款,但是3个月没发一分钱了,我可以申请劳动仲裁嘛?5,如果 ...
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普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资 工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动报酬并要求公司支付我赔偿吗?如要申请劳动仲裁,请问还要准备哪些材料,帮忙分析一下,非常 ...
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什么和财务同事吵架,然后让我办理工作交接,然后离职。我想问一下,是不是这种情况可以要求赔偿? 还有公司一直没有给我转正,当时签合同时,说好一个月试用期,转正 调薪,转正申请表上领导和人事主管都签完字了,那时候老总在外地出差,就没签字。随后这两个领导都离职了,接替工作的领导没有上心给我办这个事,后来公司 ...
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之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时 表”和“离职清单”,被解雇的就只需要填一张“离职清单”,上交所有公司物品后就可以领工资,我填了离职清单,上面也有公司洗衣房(上交工服),我们部门 ...
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接,被送进ICU重症监护,在这种情况下警察让伤者在责任认定书上签字,伤者出院后,看到责任认定书时不记得在在这上签过字(当时刚做完小腿手术不久还有一长三 第二天转院才做的股骨干手术。现在伤愈,想起诉申请赔偿,但对责任认定书责任比例划分不满意,应该怎么办?向法院提出重新认定可以吗?请求帮忙解答,非常感谢!...
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42万。下面是我写得申请。请律师看看,能否立案。人名化为ABC. 诈 骗 案 件 2013年10月30日,我认识了A。他称可以办理银行贷款,且包办成功 要求的其他物品来代替履行。依据合同的实际发行原则,履行合同的实际能力不包括行为人的赔偿或补偿能力,只能从合同规定的商交换的特定性出发,来判明行为人履行 ...
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了一封电子邮件敷衍了事,双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资,并且连经济补偿都想抵赖掉。我已经申请劳动仲裁。在第一次调解无果后, 时补签劳动合同,对于此事,我应该如何处理?我应该回去上班吗?如果我不回公司上班,公司是不是可以以我无故旷工为借口堂而皇之的开除我,而拒绝任何经济补偿 ...
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