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4月20号和公司说下个月的20号辞职的,公司现在就走,做到下个月,怎么办?...
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在工厂上班,做了半个月了,家里有急事领导走,如果走就的话他们提出书面辞职,1个月后才能走,可是家里等了,请问劳动法试用期内是可以随时辞工走人的吗?该怎么办?...
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又已经招了一个司机就住在公司里。)办公室主任说那知道了,你去问董事长。已经感觉出来这是公司故意刁难,逼迫辞职。(以前一直只有一个司机从来没有提出 问题,现在又招了一个司机而且就住在公司,)现在就想咨询一下,应该咋办?提出辞职好,还是公司辞退好,如果提出辞职,公司能给赔偿吗?...
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又已经招了一个司机就住在公司里。)办公室主任说那知道了,你去问董事长。已经感觉出来这是公司故意刁难,逼迫辞职。(以前一直只有一个司机从来没有提出 问题,现在又招了一个司机而且就住在公司,)现在就想咨询一下,应该咋办?提出辞职好,还是公司辞退好,如果提出辞职,公司能给赔偿吗?...
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辞职后第二天公司上班了,在家等待交接,给出具离职证明或任何书面通知。公司说当日劳动关系已解除。离职证明等交接完后给,这样的做法合法吗,等待期间是否应该给经济补偿?有没有相应的法律规定...
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由于淘宝部门一直亏损,公司就想把调去仓库部门做文员,同意,公司就以服从岗位调动为由自己写辞职报告两天后走人,说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样可以得到赔偿吗?公司是说没有的。在这个公司待了4个多月,本来说3个月转正,也提交了转正申请,但是 ...
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的班长主任,打印完后下发给车间班长主任,由于当天打印完后,打电话通知主任到办公桌去取,结果主任取完后,遗忘到更衣室,被公司领导发现,由于没有执行《 ,没有明确具体怎样做好记录,没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度,公司想自己写辞职单,写。调离岗位,是否需要合同变更。如果公司开除,是否 ...
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应聘的时候就答应公司只做三个月他们也同意 是7.11去上班的 到现在为止有有三个多月了 在9.2递交了辞职申请不过被公司退回来了 不过他们口头上答应辞职 随后又说国庆后走 后面又变成10月底 现在又说要他们招到人才走 还叫自己去招 ...
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把7月8月的保险和工资还给她就可以了? 第二:说合同上写违约金2000。可是辞职是因为工作导致腰酸痛。难道还需要赔吗?我们之间也没有产生任何培训和保密协议。 第三:说没满30天辞职可以干到9月18号,但是下午要请假。但是正常情况她是是必须也要帮交9月保险和9 ...
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辞职单给经理一个多月了,可经理一直批,最近公司同意辞职了,但是还要从同意的日期起,做完一个月才放人。问下实在走,可以找劳动局吗,还有公司上6天班是正常的吗?深圳没公积金的企业是是都可以上告劳动局?...
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