一)基础训练:以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练:以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间,如与原任职年资衔接者,得继续并计其年资给予休假;又其如具占缺训练职务之任用资格,并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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班次,扩大培训规模,适当组织开展中长期培训,并根据工作需要逐步开展对新任职的县级工商局“一把手”的培训。省级工商局要研究制定县级工商局领导干部的培训计划并 、掌握执法办案技能、熟练运用现代信息技术、提供优质服务的基层复合型人才。有条件的地方可以由省级工商局统一组织开展专业大比武、技能大练兵活动。各地 ...
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研发机构市场化、企业化改革,建设国家创新体系。加强知识产权运用和保护,健全技术创新激励机制,探索建立知识产权法院。打破行政主导和部门分割,建立主要由 从严管理干部队伍制度体系。深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善 ...
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、书记员、纪检、监察、质检、信访、司法技术、司法行政、后勤保障等非审判业务性工作,其中有相当一部分人员具有审判资格;约有10%至15%的审判人员即3— 政协委员可以公然拒绝履行义务;其三,法院和法官不具有公信力。由于以前法官的任职条件并不比其他公务人员高多少,更由于近年来普遍存在司法不公的现象及受经费 ...
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政治参与素质、文化专业素质等做出尽可能详细的规范。对此,中国一些地方已经有所尝试。例如,河南省1997年县级人大代表的选举就对代表候选人的资格提出了一般要求 。关于代表的任职,中国一直实行的是人大代表和人大常委会委员均兼职的制度。这固然有许多优点,但其实并不有利于正常地履行代表或委员职务。[56]例如 ...
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,必须强调领导班子的组织优化,完善领导班子的结构,要配备好第一把手,班子成员的专业知识、年龄要配备合理,以提高领导班子的整体能力,这是一个十分重要和 文书制作、法院人事管理、档案管理、信息统计数据处理等方面要应用电脑等现代化技术手段。要加速实现上下级法院之间联网。要进一步抓好审判法庭和人民法庭办公用房 ...
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作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。? 22、加强对基层行政执法人员的培训。制定人口和计划生育行政执法人员教育培训计划,通过资格考试、岗位 以上要达到大学本科以上学历,至少要配备两名以上法律、公共政策研究或相关专业的本科毕业生;地(市)、县级人口和计划生育行政机关也要建立法制工作机构, ...
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专业课程结构,及时将新知识、新技术、新工艺、新方法引入课堂教学和实习中,提高专业的科技含量。进一步推进职业资格证书制度,积极开展学分制、弹性学制 。规范竞争、聘任行为,进一步完善教职工聘任制。局属单位初级教师职务实行以考代评试点,面向社会开展教师资格认定。建立特级教师、学科带头人定点联系乡镇、联系学校 ...
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的事态发展以及整个美国会计业所面临的问题进行评析。 一、安达信腹背受敌,上中下结局未卜 安达信这两年可以说是流年不利,先是原先的技术管理咨询业务部门(ANDERSON CONSULTING)自立门户成为独立的ACCENTURE公司,使得安达信的规模从原来五大行中的老大一下子变成现在的老五;然后是被 ...
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直接将编制下达,而是待有关法院招录入员后,再根据已招录入员的职务与数量下达相应数量的编制。最高人民法院也将加强对补充编制使用情况的监督 、规范化、程序化建设,树立现代管理理念,采用现代化的管理方式,大力推行信息化管理技术,不断增强管理能力,提高管理水平。 (十)做好明年“两会”前的相关准备工作 明年的 ...
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