年度职工月人均工资的90%、85％、80％、75％；(二)按月领取定期伤残补助金，标准分别为80元、70元、60元、50元；(三)易地安家的，发给相当 国务院行政法规（1）条第三十六条对拒绝、阻碍工伤保险管理人员执行公务的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，由 ...
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的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工 工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照 ...
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证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省 为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告 ...
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确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《 过协议，且已作了履行。但张某回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故 ...
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申领工伤保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定，不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误，应当按参保的缴费工资计算，如果需要 规定，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十二条，《工伤保险条例》第一条、第三十条、第 ...
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活动，仅以没有实际工作、不存在履行工作职责情形为由作出不是工伤的认定，与《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则不符，也有悖于社会常理。根据国务院 损害赔偿责任是一种过错责任，而工伤是无过错责任，两者的举证责任和赔偿标准差异明显，因此也给审判工作带来了一定难度。2007年5月，河南出台了《 ...
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残疾赔偿金为68 740元（20年×4910元×0.7），其按工伤四级伤残计算有误，应以交通事故五级伤残计算，其残疾赔偿金应为58 920元（20年×4910元×0 共和国保险法》第六十五条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、 ...
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鉴定，刘超敏因交通事故受伤导致两个三级伤残的多级伤残，按照《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，其赔偿指数为88%。刘超敏虽为农村户口 第八条第二款、第十条，《工伤保险条例》第三十四条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定 ...
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规定，对原告该项请求不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《工伤保险条例》（依国务院第375号令施行）第二十九 四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 ...
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申请工伤认定。并在仲裁人员的主持下达成了伤残赔偿协议，被告已一次性向原告支付了工伤赔偿金248 000元。2011年5月30日，经南华大学司法鉴定中心再 蒋小英二0一 一 年十 一 月四日代理书记员 秦倩附：相关法律条文《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款 没有过错，但法律规定应当承担民事责任 ...
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