、查找组织关系等问题，由省委组织部接待处理。 (五)有关机关、企事业单位专业技术干部的职称评定、兼职和业余技术服务、因私出国出境审批等问题，由省科技干部 职工工资待遇、工龄计算、工作调动、劳动保护、劳动保险、公私伤亡争议、临时工和合同工的招收辞退等问题，按业务系统分别由省直主管部门接待处理；对主管部门 ...
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而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十八条 工伤保险经办机构应当于每月25日前 工伤保险经办机构发给。丧葬费和一 次性工亡补助金不再重新处理。4、临时工、农民合同工因工致残，伤残等级为五至十级的，若已按原政策给予一次性处理 的， ...
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的闲散科技人员，要有一年试用期(已在工作岗位上的临时工、合同工满一年以上的不要试用期，满半年以上不满一年的要试用期六个月)。试用期满后，报经地、市人事局和省直主管部门批准转正定级，表现不好或技术水平过低的，应取消试用，予以辞退。三、 工资待遇1.文化大革命期间退职、退休的工程师、讲师 ...
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要求男性适龄公民，出示《兵役登记证》：1、招收员工(含聘用工、合同工、临时工及个体工商户雇工)；2、招聘干部和技术人员；3、招收学生、补习生和 、区人民政府视情节及影响给予下列之一的处罚：1、按所在地一个义务兵3年优待金总额罚款；2、城镇企事业单位职工(含各类合同工)予以辞退、开除公职，5年内不得安排 ...
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比例安排残疾人就业(在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。)第十三条各单位应根据残疾职工的不同情况分配合适的工种，并积极研制和使用适合残疾职工操作的 体制改革和用工制度改革过程中应当妥善安排残疾人。第十七条各单位除名、辞退和安排残疾职工下岗应慎重，并在事前征求本单位工会和同级残联意见。残疾 ...
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行政机关及直接责任人员追究法律责任。各级政府法制机构要切实做好推行行政执法责任制的组织、协调和考核工作，持之以恒，抓出实效。积极推行和完善政务公开制度 。要清理整顿行政执法队伍，对聘用从事行政执法的合同工、临时工，要坚决调离岗位或予以辞退，对少数违法乱纪的行政执法人员必须坚决依法处理和清退。进一步完善 ...
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，促进我市经济社会持续健康发展，根据《中共衢州市委关于进一步推进依法治市工作的决定》(衢委发(2002)34号)、《衢州市人民代表大会常务委员会关于认真履行法定职责 ，清理整顿行政执法队伍，对聘用从事行政执法的临时工、合同工，要坚决调整岗位或予以辞退；对少数违法违纪的要坚决依法处理和清退。在执法队伍中 ...
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形式、期限、条件。允许企业实行择优上岗、企业内待业和企业内退休制度。经理有权按国家规定辞退职工。企业内部机构设置和人员配置由企业根据生产经营管理的 择优，项目管理配备经理和管理班子，干部要能上能下。坚持和完善固定工、合同工、临时工相结合的多种用工制度。 四、大力推行项目法施工管理。以工程项目为中心， ...
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你们，请认真贯彻实施。国有企业劳动人事分配制度改革实施办法为适应社会主义市场经济体制的要求，以分配制度改革为核心，从改革人事制度入手，深化我区国有企业劳动 优势产业进行技术改造、扩大生产规模，创造就业机会；合理使用外来劳动力，适当辞退临时工，以更多岗位安置富余人员；允许职工在企业内部合理流动，通过内部 ...
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”的原则，调整支出结构，统筹安排各项财政性资金，优先安排财政供给单位人员工资发放的资金需要，细化工资性支出预算。要将本级财政预算收入中用于发放工资部分、 、事业单位机构人员编制管理，按上级规定的比例精简人员。对现有超编人员和各种聘用、借用临时工要继续予以清理和辞退。要合理调整中小学校布局，合理配置和 ...
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