入职时间为1990年7月。 2013年3月5日，被告向原告发出《辞退通知书》，以原告“2012年考核不及格，公司与你协商调岗调薪未果” 工资差额17429.3元(29320.8元-23783÷2)。关于2012年年终奖差额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，且参照被告之前年度发放与原告同为财务 ...
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安排到B公司（B公司的法人不是X老板，但是他家其他人成立的公司）上班了，在这期间也没有调动的书面通知书，B公司2009年10月至2012年2月末都没有签订合同， 公司要补偿金，且只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类 ...
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主管谈话，说公司老大要把我开掉，理由是成绩平平。当时也没有明确我是否可以再留下，什么时候离开，也没发书面通知。 直到今天2013.7.25日发了书面通知， 15号发我，我应该怎么办，需要注意些什么？ 5.行政主管让我在解除合同通知书签字，我没有签（理由是再考虑下），我是否应该签署，如果要签，签署日期及 ...
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我是在商场上班的，从签了2011/07/01-2012/06/30的合同，但2011/08/01公司以不能胜任工作为由发了辞退通知书给我，叫我8月底办离职手续，而且公司也没有定个人任务，我的业绩也不是最差，在讲公司并没有对我培训和岗位调整，请问我该申请赔偿好多钱算是合理呢？...
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租赁公司解除我劳动关系！当天以2个半月为补偿金给我下达了辞退通知书，我签了字。之后我提出要求给我没有足额发放的加班费，其以核算为由当面拒绝了我！至今没给 6，2009年11月17日——2010年2月8日间帮老板经手出售2部车1套房，屁也没给，现在能不能要销售所得？ 以上要求都合不合理？不合理的就算了， ...
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我在一家公司工作了三个月，没有买保险也没有签劳动合同，过来时没有试用期，现在公司要解聘我但没有解聘通知书，理由是害怕前公司打击报复，所以只有辞退我，按照劳动法是否应该提前30天书面通知我？我该如何维护我的合法权益？能够补贴多少钱？如果诉讼，按哪些程序？...
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又再次提出更换被告岗位并降薪后再履行劳动合同的要求，被告当即表示不同意，同时也没有拿到裁决书中的款项。由于原告一再拒不履行普劳仲（2009）办字第 ，原告于2009年9月27日以被告连续旷工6天为由向其开具《解除劳动合同通知书》一份，决定与被告解除劳动关系。2009年10月30日，上海市普陀区劳动争议 ...
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美纸制品有限公司破产。上述事实，有被告提交的除名决定文件、劳动仲裁机关的不予受理通知书、本院裁判文书及原、被告当庭陈述等在案佐证。本院认为，企业作出的对 应当书面通知本人，并且计入本人档案。”在本案诉讼中被告没有提供将除名决定送达给原告的证据，也没有提供作出除名决定的事实依据及符合法定程序等证据，故该 ...
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。熊先文曾就和解协议违反法律规定向顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出不予受理申诉通知书并告知熊先文不服可向法院起诉，当时熊先文也是 作为一个具有完全行为能力的成年人，在签订调解书时完全清楚调解书的内容，且调解书的内容也没有违反法律法规的规定，调解书在当事人签收后即具有法律效力。熊先文在收取 ...
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提出的证据仅能证明李某离职，而且李某的离职也没有给公司造成损失。所以公司单方发出终止劳动合同通知书的行为，构成违法解除劳动合同，最终公司被判支付 解除劳动合同赔偿金4500元。 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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